<h1><span>在協會有段時間,我直接用我很色,來劃清界線,省得未來工作問題很多…尤其是圈子的差異,男士圈子很多時候,會聊得話題比較尖銳,不會修飾…</span></h1><h1><span>異性圈子則是讓問題嚴重化,尤其是同事間模式『不是辦公室!太遠…交流我有障礙』,越拐彎用詞越是犀利,好像怕別人聽不懂一樣…</span></h1><h1><span>很多男士圈子,為了以防萬一,一定會有觸怒異性底線的存在點問題,這個主要是預防未來聯絡被騷擾情況,加上…我自己在異性職場上一段時間,不熟悉不認識,卻很敢要東要西,然後在自己異性圈子,把男人當成抬轎者,而且還一直四處炫耀,然後等到有近一步熟悉時,開始異性方開始胡言亂語</span></h1><h1><span>太多屬於異性單方面問題,不是男人問題,而是要求的模式就是畫夢想,畫大女人主義,畫女性抬頭意識,然後開始妄想起來無限可能…</span></h1><h1><span>職業內來說,大家『男異』都是找職場可得到幫助的,加上熟悉到後面,結婚很難,太過於熟悉,變成一種少了衝動基礎,而是互相扶持,這個也是草食男越來越多之一模式</span></h1><h1><span>我也有在職場上面,被強迫關在小黑屋的情況,尤其是被迫撮合,實際上…我看的是熟悉程度,如果從頭到尾,對方嘴巴跑火車、或者就是一天接觸不到一分鐘,我就會思考,這個讓我關小黑屋的人,腦部被門夾到了嗎!</span></h1>