<h1><span>原本的變成責任制,也就是…那些有可能就是固定工作範圍…做得好也許會增加獎勵機制…</span></h1><h1><span>小、大團體持續加深工作認知部份,我的那一部分,也持續加入很多的技術層面 ,也會有成果的人會來,增加裡面分享經驗…</span></h1><h1><span>會忙嗎!大概跟我只有每天255,過兩三天適應時期一樣…</span></h1><h1><span>最近我又開始忙碌起來了…工作時間分配,身體適應、運動時間調配,錢的應用,不然整個因為身體不適應問題,整個拖累到一天行程</span></h1>