現在很多環境圈，過於保護…我在一般正常人的情況成長，吃的苦多到笑不出來…

小一開始，就進入幹部輪的情況，那個時候才有半年到一年的公務員子女研究機構，過來填寫問卷…

主要是小孩面對環境、適應、有沒有不良嗜好、還有心理素質，我寫問卷到大學畢業兩三年後，才消失…只因為不良嗜好太多了！

幹部…對於我而言，只有觀察而已，沒有多餘經費，去唱歌、網咖、泡沫紅茶店、速食店、演唱會、烤肉、廟會、旅遊…加上小學一年級時，曾經有為了帶同學家裡玩、提高零用金，吵了有好幾個禮拜，所以變成我的幹部生涯，最多只有學習觀察！

幹部炫耀…傻子才會有吧！畢竟學生培育機構，只有培育未來教育家，至於業界…錢到位要送到那個特殊班級都可以，業界就是喂金磚給老師的！

到出社會以後，我到目前還是適應階段，基層都是混子居多，能夠廢話到下班，一天只有做一單，比比皆是，有人做到死，是有年紀，不然和跟另一伴談論到婚約，才會死命的做，想說未來有機會可以上面有空缺，第一想到我。

環境嚴重差異很大，導致我被詢問時，完全練小威，心機情況看得出來，直接用優生學態度，淘汰未出生，搶奪高強度營養品，然後我也就在底下，看著一群人廝殺，能夠懶我盡量，常常就是這樣，至於有心機要靠我往上的，我在離職前搞死對方！

在大學畢業前也在從事幹部，對於我而言，永遠就是吃到蒼蠅，多數人永遠看到美好，實際上爸爸給予我的家庭教育，完全就是拷貝憲兵制度，永遠有說不完的苦，和旁人無法理解的痛！

幹部得到的好處，有牽扯到人脈基礎，有多少環境願意給你，另外好處和過頭分享，大眾說的都是隱藏版能力，能夠粉飾太平，和人際卓越，才有可能達到這種大眾說的等級制度，難度嚴重高到嚇死人！

考驗了個性和思考靈活度，油嘴滑舌、萬人迷、萬事通、有能力…這些都只是冰山一角…

全部工作都要自己做，我也是這樣做過來的，至於那些大眾規則，也只是渲染，實際上真的處理，小事不斷、大事足夠讓你知道現實規則，都是人吃人等級，讓你進入警察局跟喝水一樣…