尘缘悟影录第六回（2） 风波骤起内争纷，情缘难断恩怨起
尘缘悟影录
“尘缘悟影录，浮世若流水。心镜照本真，花开遇新生。”
第六回 风波骤起内争纷，情缘难断恩怨起（2）
“创业路多艰，心乱情难全。风波在眼前，何处觅平安。”
然而，事情并未如预期那样顺利。张工和李玲在工作中渐渐出现摩擦，原本的默契变得紧张。其他员工也开始议论纷纷，影响到了团队的士气。
某天晚上，王宁和墨璃在办公室加班。墨璃看着王宁疲惫的样子，轻声问道：“你觉得张工和李玲的事情该怎么处理？”
王宁无奈地摇摇头：“我们已经提醒过他们，但似乎效果不大。也许我们需要更明确的规定。”
墨璃沉思片刻：“我们可以试着让他们暂时分开工作，看能否缓解这种情况。”
王宁觉得这是个可行的办法，于是决定第二天就实施。
尽管王宁和墨璃采取了分开工作的策略，但张工和李玲的关系仍在影响公司内部的氛围。某天，王宁在办公室查看销售数据时，李伟敲门进来，神情严肃。
“王总，我们市场部最近有几个项目进展不顺，很多问题都和技术部的配合有关，”李伟直接了当地说。
王宁点点头，示意他继续。
“技术部的张工和李玲在一起后，他们之间的争执越来越多，影响了整个项目的进度。我们部门的同事也开始有怨言，觉得这种关系对工作很不利。”
王宁深知问题的严重性，他召集了公司高层开会，讨论如何解决这场矛盾。会议上，大家各抒己见，有人建议直接开除，有人则认为应该采取更温和的方式。
墨璃提议：“我们可以安排他们分别负责不同的项目，让他们的工作不再重叠，这样可以减少矛盾，也不会影响到公司整体的运作。”
王宁采纳了这个建议，决定让张工和李玲分别负责不同的项目。尽管这一决定在短期内缓解了矛盾，但办公室内的紧张气氛依然存在。
几天后，王宁在公司走廊里遇到张工，他看上去有些憔悴。王宁关切地问：“张工，最近工作怎么样？”
张工叹了口气：“王总，我尽量不让私人感情影响工作，但有时候确实很难。”
王宁拍了拍他的肩膀：“我理解你的难处，但希望你能调整好自己的状态，公司需要你的专业才能。”
与此同时，李玲也在市场部的工作中感受到了压力。她与李伟的关系逐渐紧张，市场部的同事对她的态度也变得冷淡。某天，李玲在茶水间里和墨璃碰面，她忍不住倾诉：“墨璃姐，我真的尽力在工作，但大家好像都在针对我。”
墨璃安慰她：“李玲，不要灰心，工作中难免会遇到这样的情况，调整好心态最重要。你和张工的事情已经对公司产生了一定影响，希望你们能在工作中保持专业。”
李玲点点头，表示会努力调整自己的状态。然而，矛盾并未因此消失。
王宁决定召集公司全体员工开一个大会，明确公司对于员工私人关系的态度和相关规定。大会上，王宁首先表示了对大家辛勤工作的感谢，然后郑重地说道：“公司非常重视每位员工的贡献，但为了维护公司的整体利益和团队合作的高效运作，我们必须明确员工管理规定。”
他宣布了几项新规定，会议结束后，大家开始慢慢接受并遵守这些规定，公司的氛围也逐渐恢复正常。
在这期间，王宁和墨璃的关系也经历了考验。墨璃在旁边默默支持着王宁，帮他解决了许多问题。尽管工作压力巨大，但他们的感情反而更加坚固。
一天晚上，王宁在公司加班，墨璃走过来递给他一杯咖啡：“辛苦了。”
王宁接过咖啡，笑了笑：“有你在身边，一切都不算什么。”
王宁和墨璃正忙于处理公司的事务，刘倪这时也重新加入团队，尽力稳定公司的运转。然而，随着公司规模的扩大，公司内部的问题愈发严重，不仅影响了工作效率，还加剧了员工之间的矛盾。
这天，王宁召集公司管理层开会，讨论近期的项目进展和团队建设问题。会议开始没多久，项目经理小张和市场部小李就因为一个项目的资源分配问题争论起来。
“小张，你总是拿走最好的资源，其他部门怎么办？”小李愤怒地说。
小张不甘示弱地反驳：“这是为了公司利益最大化，你自己工作效率低，怎么能怪我？”
王宁皱着眉头：“够了！我们都是为了公司的发展，不是为了争个高低。资源分配的问题，我们会重新评估，但请大家记住，只有团结一致，才能克服目前的困难。”
刘倪也点头附和：“是啊，我们现在最需要的是合作，而不是内耗。只有大家共同努力，才能把公司带到新的高度。”
这次会议虽然平息了争论，但办公室内部的矛盾并没有真正解决。与此同时，王宁和墨璃在处理公司事务的同时，还要应对家庭中的各种矛盾。
王宁和墨璃的关系虽然亲密，但由于工作繁忙，彼此之间的沟通逐渐减少。某个周末，墨璃微笑对王宁说：“宁，我们最近几乎没时间好好聊聊，总是在忙工作，我感觉自己都被忽略了。”
王宁叹了口气，搂住墨璃：“我知道你辛苦了，但公司现在正处于关键时期，我们必须一起努力。”
墨璃眼眶有些湿润：“可是，家庭和工作都很重要，我们不能忽视任何一方。”
正当两人谈论时，王宁的手机突然响起，是刘倪打来的：“王宁，公司有紧急情况，需要你马上回来一趟。”
王宁放下电话，抱歉地看着墨璃：“对不起，亲爱的，我得先去公司处理事情。等这段时间过去了，我一定会多花时间陪你。”
墨璃点点头：“没事，去忙吧，宁，注意身体。”
王宁赶到公司后，发现小张和小李又因为一个新项目的分配问题争论不休，甚至引发了其他员工的抱怨。刘倪正在努力调解，但效果不大。
“大家安静一下！”王宁大声说道，“我们不能再这样下去了。公司的每个项目都是集体的努力成果，必须协调一致才能取得成功。小张、小李，你们各退一步，重新讨论资源分配，找到一个大家都能接受的方案。”
在王宁和刘倪的共同努力下，最终达成了一个妥协方案，暂时平息了内部的争论。
（第六回待续）
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