【生活日誌紀錄思考】
越是極力撇清責任，更是證明了自己的心虛，只有不願面對過失，才會用盡方法去解釋自己是清白的。其實事情的真相內心是很清楚的，但有時候為了怕添麻煩，就會習慣性的去辯解錯誤和自己無關。
一個團隊執行過程中產生失誤，沒有人是可以逃脫關係的，就算不是自己直接造成的問題，也是有連帶責任的，認真追究起來也是因為疏忽而有失查之過。大家都是一條船上的人，都應該一起為失誤負責，如果有人想逃避，其實是會破壞彼此之間的關係，降低團隊凝聚程度的。凝聚力高的團隊，在團結一心的情況下，功過早已不是重點，更重要的是處理事情的執行力。在遇到事情時可以相互勉力，理解彼此並互相信任，沒有推卸責任，也不會隨意謾罵指責，而是不可分割的生命共同體。將私人恩怨丟在一旁，個人的榮辱也拋之腦後，全心做好團體的一份子，只有這樣才能共同成長。
坦白說，一個好的團隊，不論少了誰，都還是能夠正常運作的。因為大家不是只關心自己的任務是否完成，其他好像都事不關己，也不會以什麼能者多勞當藉口，把用心做很多事的人當傻子。工作項目的分配固然重要，但是如果只是自掃門前雪，不互相關心扶持，效率不僅會降低，事情的完整程度也會大打折扣。
彼此默契的培養也是一門學問，這是互相溝通是否能夠簡單有效，非常關鍵的重要因素。總之遇到任何事情都不要緊張恐懼，應該去想說又是可以讓自己學習進步的大好機會。用心去做到最好，絕對會有收穫。
