蘋果AI發展正面臨嚴峻挑戰。繼基礎模型團隊負責人龐若鳴（Ruoming Pang）本月正式離職並加入Meta後，核心成員馬克·李（Mark Lee）和湯姆·岡特（Tom Gunter）也相繼跳槽，引發外界對蘋果AI戰略的廣泛質疑。
知情人士透露，人才流失的背後，不僅是Meta開出高薪，更深層原因在於蘋果內部對AI發展方向的長期糾結。該公司堅持「AI本地運作」以保護隱私，雖成為「蘋果智能」（Apple Intelligence）的核心賣點，卻嚴重限制了模型性能與研發自由。今年初，基礎模型團隊曾推動開源多個自研模型，希望藉助外部力量提昇技術，同時展現進度。但該計劃被軟體副總裁克雷格費德里吉（Craig Federighi）否決。他在內部信中表示，其他公司的開源成果已足夠推動研究，更深層擔憂則是：一旦開源，將暴露蘋果模型性能落後於阿里、谷歌等競爭對手，且公眾可能質疑其為適配iPhone而過度犧牲能力。
根据苹果最新发布的2025年基础模型报告，其端侧模型仅30亿参数，虽经芯片优化，但在同等规模模型对比中表现平平，与千亿级云端大模型差距显著。
更令團隊士氣受挫的是，蘋果近期宣布AI版Siri升級延期，且被曝正與OpenAI、Anthropic、谷歌等洽談引入第三方模型，此舉令內部工程師感到震驚與失望。
為穩住軍心，蘋果已開始對部分AI團隊成員加薪留人。但戰略搖擺與技術路徑的限制，能否留住頂尖人才，仍是巨大問號。
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