你都怎麼投履歷呢？

「你都怎麼投履歷呢？」這是一個在畢業季、轉職潮或找實習時，大家彼此最常問的問題。看似簡單，其實背後藏著很多學問和經驗。

剛開始找工作的時候，我也像很多人一樣，覺得只要把履歷寫好、丟出去就行了。後來才發現，履歷不是越多越好，而是越精準越有效。

1. 先認清自己想要的是什麼

投履歷之前，我會花點時間問自己：「我真的想要什麼樣的工作？」是偏向穩定還是挑戰？喜歡團隊合作還是獨立作業？有了方向之後，才不會亂槍打鳥。

2. 客製化每一份履歷

這可能是最花時間，但也最有效的一步。我會根據每一間公司、每一個職缺，微調履歷內容，讓對方看到我跟這個職位「有關聯」。例如，如果對方強調溝通能力，我會把過去與人協作、主持會議的經驗凸顯出來。

3. 附上一封誠懇的求職信

很多人忽略了求職信的重要性。我會簡短說明我為什麼對這個職位有興趣，並指出自己哪些能力可以為對方帶來價值。不是重複履歷，而是補充它。

4. 注意細節

一封履歷寄出去前，我一定會檢查格式、字體、錯字，還有對方的公司名稱、職稱是否打對。這些小細節，其實就是第一印象。

5. 用不同平台，多元管道嘗試

除了104、1111、Yourator、CakeResume這些常見平台，我也會用LinkedIn 主動出擊，或透過朋友內推、學長姐介紹。有時候一個內部推薦，比一百封履歷還有用。

6. 每一次失敗都是一次優化機會

有時候投了很多履歷卻沒回應，會覺得很沮喪。但我學會了回頭檢視：「是不是哪裡寫得不夠清楚？」、「這份工作真的適合我嗎？」每一次調整，都讓下一次更有機會成功。

投履歷，說穿了就是在為自己找一個舞台。不是誰最快投出去就贏，而是誰最了解自己、最清楚自己能為對方帶來什麼價值。

所以，如果你現在也正在煩惱履歷怎麼寫、工作怎麼找，不妨慢下來，好好認識自己，然後有策略地出擊。

成功，也許就在下一封寄出的履歷裡。