✨ 開首引文
「派傳單看似簡單，卻潛藏着意外風險，究竟出了意外時，會否獲得保障？這正是許多宣傳工作者最關心的問題！」
派傳單意外的保障情況
一般而言，派發傳單屬於工作活動，如員工在執行派傳單任務時發生意外（例如交通事故、滑倒受傷等），在香港可獲保障的主要途徑包括：- 僱員補償保險：法例規定僱主必須為受僱員工投保，如員工在工作期間或因工作而發生意外，便可按僱員補償條例獲得賠償。
- 意外保險：部分僱主會額外提供意外保險，保障因突發事故而引致身體傷害。
- 第三者責任：如意外令第三者（例如途人）受傷，有機會受公眾責任保險保障。
派傳單具體賠償範疇
工作時意外受傷
- 如屬員工，在派傳單時因工作受傷（例：摔倒、被車撞），可循僱員補償保險索償，涵蓋醫療費及停工損失。
- 賠償金額依據傷勢及收入而定，理論上最高可獲全數醫療支出及部分停工損失。
非正式員工或兼職
- 部分派傳單工作涉及臨時或兼職員工，僱主如有為其強制投保，亦可獲相當保障。
- 如未有投保，則未必有法定賠償，需個別情況處理。
涉及第三者
- 若派傳單期間導致第三者受傷，僱主或可透過公眾責任保險防止法律追討。
常見保障金額（以港元計算）
- 僱員補償保險：傷殘賠償最高可達年薪的四倍不等。
- 意外保險：一般死亡或永久傷殘賠償約HK$100,000至HK$500,000，視乎保險計劃而定。
- 醫療費用：根據實報實銷，通常不設上限，但需審批。
FAQ
派傳單時如果受傷，怎樣索償？
如屬受僱員工，應通知僱主啟動僱員補償保險程序，並保存所有醫療文件。
兼職或Freelance派傳單有保障嗎？
只要僱主有為受僱人投保（即使是兼職、臨時工），同樣受保障；否則未必有法定保障。
甚麼情況不會獲保險賠償？
如非工作期間、蓄意違規、或未獲僱主聘用及投保，則未必受保障。例如自行返工途中沒有使用公司交通工具則一般不獲保障。
意外死亡或永久傷殘賠償典型是多少？
市面意外保險計劃賠償由HK$100,000至HK$500,000不等。
派傳單導致途人受傷是否保障？
如公司有投保「公眾責任保險」，可防止被第三者追討；需看公司保單細則。
✨小提示：尋找派傳單工作時，可主動查詢是否有法定僱員補償及額外保險，保障安全，做得更安心！🛡️
