去年9月，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）榮獲勞工處「好僱主」表彰。在關註到勞工處同期推出的增值項目「好僱員嘉許計劃」，並進一步了解到「好僱員嘉許計劃」旨在表彰於工作能力、團隊精神、職業操守等方面有傑出表現的職員後，中國創新積極提名公司團隊參加計劃，以鼓勵公司職員並展現中國創新團隊風貌。
今年4月，中國創新的團隊項目組「賦能投資項目組」榮獲勞工處「好僱員嘉許」表彰。從「好僱主」嘉許到「好僱員」嘉許，這一系列的榮譽獲得，不僅彰顯中國創新在人力資源管理方面的卓越成效，也反映了中國創新對職員成長及發展的深切關懷，這些均構成了中國創新源源不斷的發展動力。
（好僱員嘉許獎狀——中國創新投資有限公司 賦能投資項目組）
公司企業文化孕育的職員歸屬感以及凝聚力，是中國創新穩定前進的動力。一方面，中國創新圍繞企業文化、工作製度、工作方法三大模塊，每週組織職員培訓，有效提升職員專業技能與綜合素質、增強職員對公司的認同感。另一方面，中國創新定期舉辦各類文化活動，如企業團建運動、企業歌曲創作、企業標語設計等，有效增強團隊職員間的溝通與交流，讓職員在輕鬆愉快的氛圍中加深彼此了解，增強團隊凝聚力。
本次獲獎，不僅是對團隊職員個人貢獻的高度認可，亦是對中國創新構建積極勞資關係的重要肯定。中國創新始終認為，職員是公司的寶貴資產，其成長與貢獻能夠有力推動公司的創新與發展。未來，中國創新將繼續支持勞工處「好僱員嘉許計劃」的理念，進一步完善職員培訓與溝通機制，建設更具凝聚力與創新力的團隊，實現企業、職員與社會的共贏發展。
