創新札記
4 位追蹤者
全部內容
由新到舊
商業活動中，合作各方通常都会努力争取己方權益，保證自己的權益在交易過程中不受損害；但是如果著眼於未來的合作關係，商業合同中強勢的一方也會在某些權益上選擇讓步。因此為了最大限度的保障己方的權利，守約方在審閱合同時應當識別風險點，將模糊概念明確化，善訂合約，避免「踩雷」。
工作嚴謹性不僅是態度，更是系統性能力。唯有將規範融入日常，方能在細節中成就卓越。為了提高員工工作嚴謹性，助其將嚴謹性從理念轉化為行動準則，進而為企業高質量發展保駕護航，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）於近期開展以「加强工作严谨性」為題的員工內訓活動。
為幫助員工掌握商務溝通與談判的技巧，提升職場技能，中國趨勢控股有限公司 （簡稱「中國趨勢」）近期開展以「商務溝通與談判」為題的培訓活動。本次培訓採用案例分析與互動討論的形式，以3月美國總統與烏克蘭總統於白宮談判的片段視頻作為學習素材，聚焦實戰技巧與策略。
為提升全員維權意識、強化企業風險應對能力，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）近期以「結合部門發生的歷史事件，討論如何維權」為主題，於企業內部舉辦了一場分享討論活動，與員工共探「權益保護法」、凝聚法治共識，解鎖企業風險防控中主動維權、依法維權的有效路徑。
在數字化浪潮加速重構商業邏輯的今天，高效能團隊已成為企業競爭力的重要資產。近期，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）以「三八理論在工作中的應用」為題於企業中組織了一場員工內訓，旨在通過對「三八理論」的學習及互動討論，激發員工對時間管理的深度思考，引導員工科學規劃時間，提升工作效能。
近期，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）組織全體員工開展了以「如何防止低級錯誤」為主題的內訓活動。本次內訓旨在強化員工細節意識，推動工作效率與工作質量雙提升。NTG希望通過本次內訓，在結合實際案例的基礎上，使員工努力減少低級錯誤的發生，讓粗心大意遠離工作內容。
過去一年，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）取得的成果離不開公司員工的努力。為樹立工作楷模、激勵後進新生，進一步增強員工的使命感、歸屬感、成就感，中國創新於近期舉辦了「表彰先進 展望未來」年終總結大會，為各領域表現突出的員工進行表彰。
在当今全球氣候變化日益嚴峻的形勢下，企業作為社會經濟活動的重要主體，承擔著不可推卸的環境責任。近期，中國創新於公司內部組織了一場以「減少企業碳排放」為主題的培訓會議，旨在提升公司員工的環保意識，幫助員工掌握實際可行的節能措施。
近期，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）就「內訓的回顧與期望」舉辦了內訓總結，由員工分享自2024年內訓的收穫以及對2025年內訓的建議。NTG希望通過本次討論，總結內訓經驗、創新培訓模式，使得企業內訓更貼近員工需求、企業的人才支撐更為堅實。
員工作為公司運營的重要組成部分，其溝通能力和表達技巧直接關乎到公司業務成效。在工作中，無論是進行項目匯報，還是處理日常事務，都需要員工能夠清晰、準確地表達自己的想法和意圖。中國趨勢控股有限公司深知此點的重要性，並於公司內部組織了一場圍繞「如何準確表達所做工作」的「言」值提升課。
