今天我們來聊聊巨蟹座的職場主題,大家對於巨蟹座會有兩種特質，第一種人畜無害的沉默，第二種生熟差異的互動，一般體制內公家機關是最合適巨蟹座生長的水域或者是大型企業這種特別合適巨蟹座的人來發展自己，因為他們會習慣暗暗的做著自己熟悉的領域，慢慢茁壯等到上級的發現，再來因為是慢慢生長的，所以多數她升職後，會花更多的時間經營自己的派系與團隊，因為巨蟹座的守護星月亮有濃烈的母性特質所以會更在乎自己擁有的領域，不能隨便讓人插手，因此巨蟹座多數在成為小領導時會是她關鍵性的成長期!
巨蟹座的員工
管理巨蟹座的員工，最重要的是建立可依循的工作成長模式，給予一定程度的安全感，這是許多巨蟹座對於職場上相當在乎的，第一個就是打工是為了讓自己生存，升職是為了讓家庭生活水準提高，為了讓家裡的家人能夠生存下去，巨蟹座會願意付出很多!
巨蟹座的同事
巨蟹座的同事願意跟你一起抱怨公司制度等等等…..可是到了關鍵時刻，她會第一衡量利害，成為從眾的一員，並不是她真的很兩面，因為她清楚抱怨與生活相比來說，生活才是最重要的，能夠讓自己飯碗飽滿才是核心!
巨蟹座的上司
對於巨蟹座的上司而言是相當具有派系觀念的，所以當她成為上司就會比較護著自己的部門，或者是自己的下屬，雖然不一定能夠百分百的為你拼命，但是多數會用她手頭上的關係，為自己的人手謀福利，但是巨蟹座的上司，也很有焦慮症與被害妄想症，很容易疑神疑鬼，有時會用一些帝王心術，去統領下面的部下!如果要跟的巨蟹座的上司混，你能夠打入她的家基本上已經會是心腹的地位啦!
文章撰寫者:塔羅哈比熊
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