【人資請進】3大熱門Team Building活動推薦！翻轉公司團隊活動氣氛就靠它

還在煩惱該如何籌辦這一季的公司團體活動嗎？透過以形塑「組織協作」為目的的 Team Building 活動，不僅能讓參與團隊獲得解決共同問題的契機，更能使團隊在溝通合作的過程中產生深度聯繫，藉此提高團隊向心力，達成團隊建立 Team Building 目的。

透過 Team Building 規劃活動，可以快速地提升團隊的合作思考模式，進而影響長遠的團隊績效，使企業更有意願固定投入預算，舉辦公司團體活動，且能發揮更好的價值。

而以「團隊培訓」為目標的 Team Building 活動類型有哪些？此篇文章將揭曉 3 大熱門 Team Building 活動推薦，以及籌辦 Team Building 活動建議要點，快收錄到今年公司團隊活動規劃的口袋名單吧！

在開始介紹 Team Building 活動前，先簡單介紹 Team Building 的概念！

Team Building 中文為團隊建設，Team Building 目的在於通過一系列計劃性的、有趣且能激勵人心的遊戲活動來誘使團隊取得共同成果，活動中團隊需透過建立溝通、計劃、解決問題和衝突等技能來進行協作。

透過良好的 Team Building 活動可以強化團隊合作及溝通，不僅能藉此提升職場日常的互動氛圍，長遠來看更能因增強團隊協作而提升團隊績效，因此，Team Building 活動規劃在國內外皆是企業培訓的重點環節之一。

「凝聚力」和「向心力」不是喊喊口號，也不是將一群人群聚在一起就能達成，透過刻意地行為互動帶領，才能使團隊的各個角色產生連結，進而達到Team Building的成效。

透過 Team Building 活動的情境設計，可以有意識地帶領團隊的各個角色進行決策討論，設立共同目標並以此來解決問題，最終取得共同成果，讓團隊角色發揮各自的價值，透過團隊各角色的差異性，激發出團隊正向的化學效應。

值得注意的是， Team Building 活動在強調「互動情境」之餘也不得忽略「組織協作」的重要性。因此，除了以增強團隊角色間的互動及溝通模式為目標外，在進行 Team Building 規劃上也要考慮到組織的合作設計，像是策略討論、領導分工、資源分配等，使之達成以「組織協作」為目標的 Team Building 目的。

相較於例行性的員工聚餐、員工旅遊，客製化的 Team Building 活動以凝聚「組織協作」為主旨，主辦方同企業主討論目標團隊的需求及性格，來打造能夠激勵團隊協作的活動內容，讓團隊能更順利且自然地參與並投入在有趣且具「目的性」的競賽遊戲中，使團隊能在活動中自行創造價值，打造「真」團隊建設而非「例行性的」團體活動，為團隊注入積極正向能量。

你可能想不到的是，其實在辦公室部門主管和人資同仁便能帶領團隊進行簡單的 Team Building 活動，透過簡易的 Team Building 活動快速活絡辦公室氣氛，建立團隊默契，還能使參與的部門團隊能夠更好地解決日常工作場所的問題，這類型的 Team Building 活動可以是開會前的暖身或是午茶時間的小互動。

透過客製化實境遊戲／密室逃脫這類型的 Team Building 活動，不僅能省去部門主管及人資帶領團隊進行活動的壓力，相較於一般的靜態性員工聚會，為高互動性的實境遊戲活動，能使團隊間產生較強的溝通連結。

此外，透過不同主題、關卡設計並以「共同目標、解決問題」導向的活動內容，可以訓練團隊組織合作及創新的思考模式，在活動進行中帶領員工及團隊更快地了解彼此的長短處，進行深入的溝通討論及問題處理，使各別角色在團隊協作中獲得成就感，由個人轉為團隊，並在彼此相互合作間實現共同目標。

相較於其他的 Team Building 活動，客製化實境遊戲、密室逃脫等類型的 Team Building 活動目的性較強——具備「提升組織合作、解決問題及目標導向」來設計活動內容的特點，是企業團隊活動的新選擇之一。

戶外探險可以說是最常見的企業團隊活動選擇，像是員工旅遊、家庭日等，比起純粹的放鬆郊遊及景點遊歷，戶外探險活動同樣可以結合 Team Building 團隊建設的概念，像是戶外尋寶等活動情境設計，優化整體的戶外體驗之餘，為員工聚會留下更深刻的回憶，以及帶得走的團隊訓練成果。

Team Building 團隊建設不該成為部門主管及人資，甚至是員工間的負擔，從了解團隊需求出發，打造客製化的 Team Building 活動內容，使團隊在寶貴的公司團體活動時間，能夠從活動中得到更高的成就價值及培訓成果，這次公司團隊活動不妨嘗試上述介紹的新型態熱門 Team Building 活動類型，透過有趣的情境設計，包裹團隊培訓，打造你的黃金團隊！