還在煩惱該如何籌辦這一季的公司團體活動嗎?透過以形塑「組織協作」為目的的 Team Building 活動,不僅能讓參與團隊獲得解決共同問題的契機,更能使團隊在溝通合作的過程中產生深度聯繫,藉此提高團隊向心力,達成團隊建立 Team Building 目的。
透過 Team Building 規劃活動,可以快速地提升團隊的合作思考模式,進而影響長遠的團隊績效,使企業更有意願固定投入預算,舉辦公司團體活動,且能發揮更好的價值。
而以「團隊培訓」為目標的 Team Building 活動類型有哪些?此篇文章將揭曉 3 大熱門 Team Building 活動推薦,以及籌辦 Team Building 活動建議要點,快收錄到今年公司團隊活動規劃的口袋名單吧!
在開始介紹 Team Building 活動前,先簡單介紹 Team Building 的概念!
Team Building意思為何?
Team Building 中文為團隊建設,Team Building 目的在於通過一系列計劃性的、有趣且能激勵人心的遊戲活動來誘使團隊取得共同成果,活動中團隊需透過建立溝通、計劃、解決問題和衝突等技能來進行協作。
透過良好的 Team Building 活動可以強化團隊合作及溝通,不僅能藉此提升職場日常的互動氛圍,長遠來看更能因增強團隊協作而提升團隊績效,因此,Team Building 活動規劃在國內外皆是企業培訓的重點環節之一。
Team Building活動建議照過來!公司團隊活動應該避開的地雷。
<團隊甚於團體,創造高互動及溝通情境為關鍵>
「凝聚力」和「向心力」不是喊喊口號,也不是將一群人群聚在一起就能達成,透過刻意地行為互動帶領,才能使團隊的各個角色產生連結,進而達到Team Building的成效。
透過 Team Building 活動的情境設計,可以有意識地帶領團隊的各個角色進行決策討論,設立共同目標並以此來解決問題,最終取得共同成果,讓團隊角色發揮各自的價值,透過團隊各角色的差異性,激發出團隊正向的化學效應。
值得注意的是, Team Building 活動在強調「互動情境」之餘也不得忽略「組織協作」的重要性。因此,除了以增強團隊角色間的互動及溝通模式為目標外,在進行 Team Building 規劃上也要考慮到組織的合作設計,像是策略討論、領導分工、資源分配等,使之達成以「組織協作」為目標的 Team Building 目的。
<Team Building團隊建立是讓團隊創造價值,非企業單向給予>
相較於例行性的員工聚餐、員工旅遊,客製化的 Team Building 活動以凝聚「組織協作」為主旨,主辦方同企業主討論目標團隊的需求及性格,來打造能夠激勵團隊協作的活動內容,讓團隊能更順利且自然地參與並投入在有趣且具「目的性」的競賽遊戲中,使團隊能在活動中自行創造價值,打造「真」團隊建設而非「例行性的」團體活動,為團隊注入積極正向能量。
如何進行Team Building規劃?
3大熱門Team Building活動推薦
你可能想不到的是,其實在辦公室部門主管和人資同仁便能帶領團隊進行簡單的 Team Building 活動,透過簡易的 Team Building 活動快速活絡辦公室氣氛,建立團隊默契,還能使參與的部門團隊能夠更好地解決日常工作場所的問題,這類型的 Team Building 活動可以是開會前的暖身或是午茶時間的小互動。
透過客製化實境遊戲/密室逃脫這類型的 Team Building 活動,不僅能省去部門主管及人資帶領團隊進行活動的壓力,相較於一般的靜態性員工聚會,為高互動性的實境遊戲活動,能使團隊間產生較強的溝通連結。
此外,透過不同主題、關卡設計並以「共同目標、解決問題」導向的活動內容,可以訓練團隊組織合作及創新的思考模式,在活動進行中帶領員工及團隊更快地了解彼此的長短處,進行深入的溝通討論及問題處理,使各別角色在團隊協作中獲得成就感,由個人轉為團隊,並在彼此相互合作間實現共同目標。
相較於其他的 Team Building 活動,客製化實境遊戲、密室逃脫等類型的 Team Building 活動目的性較強——具備「提升組織合作、解決問題及目標導向」來設計活動內容的特點,是企業團隊活動的新選擇之一。
三、戶外探險活動
戶外探險可以說是最常見的企業團隊活動選擇,像是員工旅遊、家庭日等,比起純粹的放鬆郊遊及景點遊歷,戶外探險活動同樣可以結合 Team Building 團隊建設的概念,像是戶外尋寶等活動情境設計,優化整體的戶外體驗之餘,為員工聚會留下更深刻的回憶,以及帶得走的團隊訓練成果。
公司團體活動推薦,透過Team Building活動創造團隊價值!