勞保｜勞工保險在-香港僱主必須履行的責任

勞保｜勞工保險

在香港僱主必須履行的責任就是要購買保險中的勞工保險亦叫勞保——不論合約期、兼職或全職，僱主都需要為僱員購買勞工保險。若然不幸發生意外，僱主及僱員均受保障，為防止觸犯法例，請務必給您的公司進行投勞保。香港保險任何僱主若不依法例投購勞保即屬違例，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。

勞保｜勞工保險

企業常將「勞工保險/勞保」列入「員工福利」之一，其實根據《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都必須為僱員購買勞保，因此嚴格來說勞保不是福利，而是僱主請人時應盡的法律責任。勞工保險的正式名稱應為「僱員補償保險」，《僱員補償條例》訂明不論僱員聘請全職、兼職，或以任何合約期或工作時數聘請員工，僱主都必須要投購僱員補償保險，否則不得聘請僱員從事任何工作。保障範圍方面，只要僱員在僱用期間遭遇意外而受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主就有責任支付補償。本港僱員如在外地因工受傷，也受保障。

勞工保險索償須知

如在工作期間遇到工傷意外，應即向僱主報告並往註冊西醫/政府公立醫院治理，取回正本醫生收據及病假紙。

呈報工傷期限：

1)受傷─意外起14天內

2)死亡─意外起7天內

僱主支付給受傷者的工傷病假工錢及注意事項：

1.僱主應於每次支付工傷補償款項給受傷者時，應要求受傷者簽收該筆款項。

2.僱主應於正常發薪日將傷者意外時的收入的五分四交給傷者。當收到醫生收據後，僱主應於21天內支付就醫費用給受傷者，每天的醫療費用上限是200元港元。僱主切勿逾期支付，逾期即屬違例。

僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。

我們為你提供勞工保險之餘,也為你提供優質的索償服務,免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。

我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發,運輸,園藝,餐廳等行業的勞工保險。

為什麼選擇致誠理財保險顧問？

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Sincere 致誠理財保險顧問提醒大家，在購買保險時，不要只相信保險從業人員說的一些話術，多去研究要簽下名的保單內容，有哪些能保障，有那些不能保障，又需要承擔哪一些的風險，認真檢查需要簽名保險條款，買適合的保險才能保障自己和家人。

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做保險｜保險牌課程｜財務策劃

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做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險牌課程保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。因為疫情影響，失業率大增，平均每月有200幾個人入行，2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌保險牌課程，比平時超出一倍。加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。

想入行做保險經紀必需要滿足以下條件及過兩關：

1. 年滿18歲；
2. DSE 5科成績第2級或以上（其中必有中/英文+數學）或 會考5科E級或以上（其中必有中/英文+數學）或 完成Diploma（*保監局個別評論其資格合格與否）及
3. 無刑事紀錄及經過信譽品格審查。

入行做保險第二關：

保險公司評核

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