2022-05-30|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

政府攬才3目標 向海外招手

    政府攬才3目標 向海外招手
    2022-05-29 聯合報/ 記者侯俐安/台北報導
    國內缺工、缺人才浪潮不斷,國發會統計,十五到六十四歲核心勞動力人口,將從二○二○年的一六八三萬人,減少到二○七○年的七八三萬人。據了解,蔡政府從去年底起密集召開「攬才會議」,目標從外國專業人才、移工技術人力、僑外生三大塊著手,盼能在二○三○年扭轉局勢。
    根據主計總處去年底調查,台灣工業、服務業總缺工人數高達廿四點八萬人、職缺率也達到二點九八%,創下七年新高。另一份數據也顯示,我國從二○一六年工作年齡人口開始負成長,二○二○年台灣總人口數也開始負成長。
    為此,中央從去年下半年開始主導「人口及移民政策」,由國發會主委龔明鑫組成五首長會議,找來經濟部長、教育部長、勞動部長、僑委會委員長,研擬攬才計畫。
    該計畫鎖定外國專業人才、移工、僑外生。其中,包含修訂外國人才專法,放寬來台就業資格,上月也通過的移工留才久用。僑外生方面,將由教育部主導,擴大吸引及留用僑外生,最快九月上路。
    政府官員指出,我國移工除受限於受聘年限十二到十四年離台,中國大陸、日本也對東南亞提出更優渥的方案,蔡總統從去年六月提出檢討勞動力發展方式。目標在二○三○年可至少增加廿萬勞動力人口,並進一步移民來台。
    不過學者提醒,如何提供誘因使外國專業人才、移工與僑外生留在台灣,攬才力道恐仍不足,包含眷屬就業就學、社會保障制度、台灣稅務與金融便捷化等;此外,當政府鬆綁法治後,台灣薪資水平是否能吸引高階人才、企業是否真有需求,仍將回到市場供需。
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