別在工作中丟失了自己的價值

人類最一開始的商業行為是以物易物，在金錢的度量觀念還沒出現之前，人們就是用交換的方式各取所需，工匠把桌椅製作出來，去跟農夫換蔬果糧食、跟裁縫換衣服褲子，只要雙方都能接受，交易就可以順利進行。

當時人們眼裡看到的都是價值，你手裡的東西因為我正需要，所以對我來說就很有價值，因此我也會願意用我的專業或產品去跟你交換。

到了現代，難道以物易物的精神已經蕩然無存了嗎？其實就某個角度來看，我們都還是遵守著價值交換的精神，只是中間多了金錢數字，以及僵化的制度，導致於我們衡量價值的敏感度下降了。

比方說，付出時間、心力與專業去上班，每個月換取固定的薪水，這就是用自己的價值去跟老闆交換金錢。但由於職場制度的設計，讓我們難以衡量自己的努力付出價值多少，久而久之也就習慣了，進而變得對自己的價值視而不見。

但如果把每天的工作內容一項一項拆開來看，你就會發現每一次的付出都有個別價值，無論是動用到你在學校學來的專業，或是你長期在職場累積而來的經驗，都一定可以讓有需求的人願意出一個金額來跟你交換。

自由接案的freelancer，或是律師、會計師等專業工作，就是用自己的每一次專業付出，去跟不同的老闆做交換，老闆滿意了，就願意付出相對應的金錢。

比方說美編設計師，每個月不論替公司設計多少張海報，領的都是固定薪水，久而久之會變得麻痺，進而不曉得自己的專業設計價值多少。這是一件很可惜的事情，因為這麼一來丟失的不只是自己的價值，同時也會漸漸失去競爭力。

為什麼？因為你連自己的專業能力具有多少價值都不知道，怎麼去公司外面跟其他人競爭？又怎麼善用自己的價值來爭取更多收入？

所以，無論是在哪一個產業、從事哪一種工作，在賺取固定薪水之餘，還是要對自己每一次的付出有所覺知，清楚自己的價值，並且多加善用，就有機會能替自己多開拓一些收入來源。

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