某視角-理論組轉職軟體職涯故事-5-一山還有一山，還有一些無法回答的問題

日子一天又過一天，我的Java緊急惡補14天已經結束了。

練習時遇到變數、封裝、繼承、介面這些技術時都還在可以接受的範圍，但當遇到GUI時真的是新世界，看到滿滿又要記憶的新語法、載入沒看過的套件頓時心裡難受了一下。

我知道只要有努力就會有所進步，但是當自己過了門檻之後又看到一座高山，想到漫漫長路不段綿延總是有些嘆息。

14天不是結束，喘息一下後再加上16天持續挑戰，目的是挑戰網上推行的30天寫程式習慣養成計畫也讓這個轉職心情日記持續。

關於回答不出來的問題:

一、最近有學弟問我:「理論物理組就應該窮嗎?」

老實說我回答不出這個問題，理論物理初略有分:

1.計算理論物理--解決實驗遇到的問題

2.邏輯理論物理--運用邏輯當工具探索自然界還未發現的現象--我是學這個

不專業考古:

邏輯理論物理可以稍稍考究源頭為亞里斯多德學派，利用人類的共同的認知透過邏輯的描述得到共識，經過歷史的洪流後衍伸出愛因斯坦探討抽象時空，而後誕生了受神學訓練的勒梅特神父討論的宇宙論，一路整合做為今日探討暗能量的理論根基。

想法:

我很難說這個路線能幹嘛，這是一個用盡各種理論找出新學問的可能性的方法，也不知道這是不是一條領先產業好幾年的學問，由於相對於實驗物理是拿不出實體，產出的是思想，沒有實體很難有交易行為。

二、企業想要什麼人才?

這個問題我也回答不出來，我所擁有的資料就是104、前輩、履歷健檢做為經驗，我得到的回應都是:"社團經驗豐富看得出有領導力，擁有理論物理的訓練可以勝任系統分析、軟體計算......具備多重面向特質，只差作品集與英文檢定"。

作品集因為市面上軟體資訊大爆炸，所以會是一個大問題，至於英文檢定可以快速補齊，當時只是因為研究所都用英文授課、用原文書，我就天真的想說應該是不用特別考。

但是我已經滿努力往基層工作與實習丟了，結果還是沒有得到面試機會。

所以我不知道現在業界到底是非英文證照不可?還是非常需要即戰力?還是喜歡預聘?還是沒有辦法做教育訓練?還是根本不需要其他特質?還是整體產業緊縮?實習門檻提高?...等。

想法:

我最近認為企業有一點在改變觀念，好像一些求職網站說什麼面試鐵則...的資訊，企業就會賭氣刻意的不面對這種公式化的操作，加上AI可以輔助寫作、求職吹捧文化的誕生，我想在聘僱經費有限的公司會更加難以辨別什麼人誠實、什麼人吹過頭。

透過這一次的求職，得到一個資訊"臺灣確實已經過了需要大量人力的時期"，想想也是，過去需要大量人力的工作都是在機械化或AI化之前，大型檢索資料庫業，如:圖書館、診所檔案庫；人力物流業，如:搬運、分貨；硬軟體產業，如:作業員、Debug品質專員。

最後:

理論物理轉職其實往資料科學家適性是最高，但是臺灣沒辦法相信一個剛出社會的學子可以分析市場訊息，目前還是喜歡讓實打幹且有經驗的人做市場分析，第二高適性是做系統分析，同樣的也是遇到沒經驗怎麼做分析的問題。

工作經驗一年，這個已經是理工性質產業鏈裡面不可避免的一個門檻，這對邏輯理論物理是一個硬傷。根據上述來看邏輯理論物理需要的是一個舞台(也就是面試機會)，在面試過程中展現說話思維、條理、解一個沒看過問題時的思考流程，這樣會讓面試官看到我們這領域比較靈活的面向。

期待未來市場可以多認識物理系，也多認識理論物理組的優勢，或許我們這樣的訓練也可以對現在商業環境的新開發案、產品生產評估、易讀性邏輯設計、"未來"規劃可行度判斷，有一定的方法與幫助。