＜Atomy艾多美獎金制度＞有陷阱嗎？有何缺點、負面評價？獎金表及獎金結算日

這篇就是要告訴大家，艾多美Atomy的獎金制度，獎金計算方式，獎金結算、如何才能賺到獎金和何時能領到獎金，以及艾多美獎金的優缺點、負面評價。

至於艾多美有哪些產品呢? J艾比較常聽到的熱門商品有衛生紙、益生菌、蜂蜜飲、牙刷、牙膏以及海苔等等...有興趣進一步瞭解可以參考＜艾多美產品介紹＞

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【完整解析艾多美Atomy專欄】

艾多美會員分2種：

●消費者：自由消費想買再買，享有會員價，無法累積任何組織下線的消費積分
●經營者：自由消費想買再買，享有會員價，可以無限期累積組織下線所有消費積分直到領獎金

許多直銷公司都有分成消費者、經營者，但是經營者需要每月固定消費，金額3000、5000不等，而消費者可以買該直銷公司產品但不能領獎金不能推薦人之類得。艾多美神奇的地方在於它的經營者是不用強迫消費、不用每月重銷，跟消費者一樣沒有任何壓力，也不強迫你去拉人，你不介紹人就算了，自己用便宜艾多美產品也是很開心。

艾多美讓你用的更好，花的更省，如何消費變收入? 
相信看過Ｊ艾文章的大家，都知道Ｊ艾在經營艾多美Atomy
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介紹獎金制度前，先要認識兩個名詞。

PV為Point Value的縮寫，簡單來說就是商品積分。
每個商品都有屬於該商品的PV，除了一些周邊特別商品外。

獎金發放標準都是以PV為計算標準，也依據個人累積PV決定會員等級。
範例:假如你消費了780元的精油貼布(10000PV)，則個人業績向上累加10000PV。
會員等級由個人累積的PV為計算標準。

重點：個人會員等級，永遠有效不歸零。個人終身累計的PV不歸零。
(會員資格只要每一年都有購買有PV的商品(不限金額大小)，就能持續會員資格累計PV。在艾多美個人只要累積一萬PV，符合組織對碰資格，即可獲得獎金分紅)

艾多美組織發展模式最大的特點為雙軌制組織，無限代延伸，跨國連線，PV全球連線

雙軌制組織
最大的優點就是上下線的互動與互助，符合了直銷業組織深度工作的理念，充分發揮團隊力量以達到成功。

無限代延伸
不論下線有幾位，只要在你的組織裡，消費業績都列入計算。艾多美短期賺不到大錢，長期來看會有大爆發性的成長。

跨國連線
如介紹國外的朋友加入是可以直接安排在組織裡，國外消費的業績也是可以直接累計的。(未來將設立分公司的國家)有朋友想加入，也可以加入在你的組織下。) 

PV全球連線
大家在國外經營的所有PV都一起計算，不分國籍。

艾多美Atomy 獎金制度

我們來談談艾多美Atomy的四大獎金制度

講到獎金前先和大家分享這個概念艾多美是「消費即創業」，意味著你不再是個只能掏錢的消費者，你也能在消費的過程中，獲得通路的分享回饋。不只是他「一輩子」的消費，都會「提撥獎金」給你，而且他 「再...去...分...享...」所產生的點數也能為你帶來收入 。
不需要囤貨送貨，只要「協助會員註冊」，以後「他的消費」，以及「他介紹進來的會員」，「會員介紹的會員」…他們「一輩子」的消費都和你有關係，都能替你帶來收入。

讓我們換個角度想：有個國際性的購物網站請您當推廣員。你只要協助還不是會員的朋友「免費註冊」，以後他「終身的消費」和他「轉介紹的朋友購買東西」，你都會有獎金。你願意分享一下嗎?

如果你家裡已經有家樂福、costco、全聯的會員卡，那你也一定要有一張艾多美的會員卡。因為只有艾多美的這張會員卡，能讓我們賺的比花出去的錢多更多！

以下開始介紹艾多美有哪些獎金吧！

1.安置組織獎金：

個人業績須達1萬PV(銷售代表身分)，才可累積下線業績。(個人所累積的點數(PV)是永遠有效，不會歸零！但下線的點數，只要你領到獎金後就會歸零！)
每日結算業績(業績未達領獎標準，可累計至次日)。
獎金不會每日發放，會合算每週三至下周二累計的獎金，於隔週二核發。
假設１：今天是禮拜一，你達到領獎金的標準，獎金會於禮拜二時結算，並且於下週二轉帳至你的戶頭。
假設２：今天是禮拜三，達到領獎金標準，獎金會於下週二結算，並於下下週二轉帳至戶頭。

該如何獲得安置組織獎金
左右兩邊下線業績需同時突破30萬PV。
上限為5000萬PV(約4萬)，稱為"封頂"，這也是為了不讓獎金全被上線領走。
兩邊業績皆達30萬PV（俗稱左右線對碰），以小邊業績計算。

2.領導貢獻獎金：(全球分紅)

艾多美Atomy還有一個全球分紅（領導貢獻）獎金制度
 

J艾以艾多美Atomy的銷售大師為例，
自己的點數(PV)要累積達到70萬點數(PV)，且一個週期（每月1~15日或16~31日）累積總共左右各達到250萬點數(PV)，
你就是銷售大師了！銷售大師會上台接受表揚，並得到以下的獎項（獎狀及其三項明星產品）：

若你達到銷售大師的話，可以領到全球分紅，為全球總點數(PV)的10%，大約一個週期是1.4萬台幣，一個月有二個週期，就有2.8萬台幣！
若要再往下一階鑽石大師的話，你的左右邊需各有兩位銷售大師，這兩位銷售大師不一定是自己親自推薦，只要在你底下，不管多少代數、認不認識都可以！再下一階是玫瑰大師，以此類推！艾多美總共有七個位階，分別是....每個位階所分到的全球分紅比例也有所不同！

計算週期為每月1-15日及16-30日
每月7日發放上個月第二週期的獎金
每月22日發放當月第一週期的獎金

3.進階成就獎勵：(級別晉升時領取，為一次性獎勵)

4.教育中心津貼：全台教育中心請點此查詢

每位新會員加入時，必須選擇一個教育中心，作為所屬單位。
那中心的會員數多少又有什麼額外的好處呢？為什麼有那麼多人想要開教育中心呢？
先跟你說，會員中心不是公司設立的，而是會員達到一定的等級，即可向公司申請設立教育中心！開設教育中心，一個是想服務會員，一個就是艾多美公司會提撥該中心所有報件的總業績PV6%，作為教育中心的行政費用及利潤。所以說若你中心的會員數很大，也是一個為數可觀的收入哦！

以上是艾多美的獎金制度，想再看一次，點這裡有

艾多美七個位階大師大約的年收入總整理：

影片介紹

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艾多美並不完美，董事長說過 ，
艾多美就是一群普通人聯合起來消費。 
艾多美不用本錢，可以白手起家。沒能力的人一定要做艾多美。
在艾多美不用很聰明或很厲害就能成功。

都是分享商品，Ｊ艾願意分享一個通過國家機構認證，且品質真正有保障的產品。
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