2024-07-11|閱讀時間 ‧ 約 22 分鐘

焉知子之樂

    樂趣之於工作,是一大樂事也。

    工作之於富有,是皆大歡喜也。

    但若有一天,樂趣變成壓力,壓力變成常態。

    那工作之於此,還是樂之事也嗎?


    「對我來說,工作並不希望是全面快樂的,有痛苦、有難過、有困境、有鬥爭,這些事情才是我工作的全貌。」

    曾有次看AI教父的採訪發言說道,當時的我是震驚的。

    工作並不快樂的時候,那喪失的動力要由誰來填補?

    工作不被信任的時候,那失去的效率要如何盡速補上?

    痛苦的工作,往往會帶來痛苦的回報,這是一個業力定論,我也堅信。


    適當的危機產生,帶來的動力與突破,是好的

    小小的業績壓力,帶來的激情與TEAM-WORK,是好的

    但是當他被放大了無數倍,被曲解成為不忠以及背叛

    看不到盡頭的深溝,他帶來的是好的嗎?


    魚在冷水游,樂也

    魚在溫水游,樂也

    魚在滾水游,已沒

    他看著世界的最後一面是笑著的

    但存活的人看著死去的他

    痛並快樂著。


    焉知子之樂,但吾樂吾之所得,存於吾之永存。


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