大家好，我們今天要向大家討論，關於「得否預扣工資 ，作為賠償、違約的費用？」，如果勞動契約上約定，當員工行為致生公司損害、或違反業務特約時，雇主即可以預先扣除工資，以作為抵償之用，這樣的契約約定「是合法的嗎」？而如果勞工真的簽了這樣的契約，又「應該怎麼辦」呢？．．．詳文請見🔗
