工作記錄

如果可以，應該要記錄每天工作完成的事項．XX 文件幾份，拜訪 X 個客戶...等等．

多數工作都是操作型，將收到的資訊／材料／人依照一定的程序或準則加工後產出．就算是電玩也會有完成幾關或幾場的結果．把產出數量跟時間做簡單的記錄，因為是給自己看得，所以盡可能簡單但要誠實，時間的記錄也不用精準到分秒，初期最細半小時為一個刻度就夠了，每週或每兩週重新看一遍．

做記錄的目的有兩個：1. 衡量技能火侯、2. 工作是否失焦．人的記憶是不可靠的，白紙黑字寫下來才能夠知道自己是否有進步．操作型技能如果 1~2 年都沒有進步，那極可能是能力成長的警訊．除非你已經是業界最快那另當別論．第二個目的則是將視野拉開來看．自己是否被太多雜事、意外或是會議耗去太多時間，反而沒有投入應有真正的工作主軸產出．短期臨時性一兩天或一兩週的特殊專案或事件不算，如果像會議已佔去每週超過一半以上的時間，絕對是警訊：真正的績效不足與個人心力耗竭．

投資，每個月會有對帳單讓你對答案，知道這個月的成績．工作記錄就是自己工作的對帳單，單次好壞意義不大，但一段時間累積後的資訊一樣可以讓你對答案，知道自己是否有走在低風險的道路上．