《最低工資法》延宕7年多，2024年1月1日開始實行。
👉基本工資怎麼來？
👉最低工資法6大重點
👉真的有保障了嗎？

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職場難免有些吉白的人事物，但把腦袋弄的靈光一些，可以讓自己過得優雅一些。優雅阿姨認真寫寫，請帶一點點腦袋來看看。

文青咖啡館老闆想知道🤔得賣多少杯咖啡才能回本
👉損益平衡點(Break-Even Point)
營收&固定成本&變動成本

本集吉白職場從中小企業常見的兩套帳情況，解析股東往來形成原因並分析其潛在的風險。家族事業中股東與經營者通常重疊，公帳私帳分不清、沒有適當的文件便匯出款項，導致股東往來餘額愈來愈高。身為經營者你的一定要來了解當中的風險。

🙋‍♀️大家這周過得好嗎？🌞明天太陽依舊會升起，大家還是一樣生活在這片土地上囉。
👍尊重別人的選擇
【側翼、狂粉、我最懂】
👉政黨最好做點粉絲管理
👉避免刷高仇恨値、敗票

「我們公司責任制」是面試時老闆在說明工作內容時候說的。當下我表情🤨稍稍變化了一下，但那細微的變化應該是沒有被對方發現。老闆對於責任制的解讀恐怕跟法規上不太一樣，點進來聽聽瞧瞧吧→

人力銀行的統計一間公司招募流程平均花費43天。農曆年後已經過了兩個月，是否已找到適合的人選？若招聘時間超過平均值，需檢討招募計畫，並精進招募流程。吉白職場節目提供好人資指南，讓這個求職環境愈來愈友善，讓公司找到好人才。

本文探討合約價金中可能被扣除的所得稅、補充保費及其他費用，提供給接案族參考。也比較了公司型態的接案族得負擔的營業稅。總結來說，清楚溝通與合理規劃是解決問題的關鍵。🤝多一分溝通，多一分合作愉快🤝

身邊有沒有一種人😦你聽他一開口講話，你就覺得不耐煩、甚至有點怒氣。如果你腦海中有浮現出某個人...
優雅阿姨在職場的溝通故事給你參考。給我的聽眾們、成熟的大人們💞一起好好說話

根據不同所得類型和身分，有不同的扣除額和免稅額。⭐本文為接案族設計：介紹薪資所得、執行業務所得9A與9B，比較其扣繳稅率和免稅額，解答接案族經常發生的疑惑。

😋歲末年終，大家吃尾牙了嗎？尾牙一定要參加嗎？不去、餐費可以換錢嗎？尾牙抽獎要扣稅嗎？新人被assign要上台表演，有薪水嗎？
👉公司尾牙春酒聚會的十萬個為什麼

職場總有些吉白的人事物，優雅阿姨整理多年來的職場觀察🎤說給你聽。吉白職場🎧每週三早上更新，陪你通勤的路上。
📢Podcast筆記搬家到自媒體筆記囉~