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原來面試問這題是陷阱...

閱讀時間約 6 分鐘
有沒有參加過一些面試,覺得面試官問一些跟工作本身八竿子打不著的,或是閒話家常起來,聊起三姑媽六姨婆的?其實這些話家常的問題背後,包藏的是業界心照不宣卻不能說的秘密....
澳洲法律規定,找工作面前,人人平等,但是哪個雇主不想花最少的成本就請到好用、耐用、想怎麼用就怎麼用的員工。但是礙於法規,不能「歧視」某些族群,只要是相關的問題,能夠identify 應徵者某些狀況的問題都不能問,這時候就只好靠面試話術了...
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本篇內容共 2477 字、0 則留言,僅發佈於澳洲護理執照、工作、留學與移民You currently cannot view the following content, possibly because you are not logged in or do not have permission to view the room.
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專欄作者二花小姐,分享提供到澳洲申請護理執照、工作、留學與移民資訊 業界才知道的眉角和潛規則,獨立於代辦之外的中立良心建議
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2019澳洲海外護士註冊方式有大改變,之前設計的澳洲短期體驗課程,對瞭解快速進入澳洲護理狀況有非常大的幫助,有鑒於大家反應請假不易、經濟壓力太大,要是台灣能有這種課程,多好啊~ 現在我要來為大家實現願望囉!一樣的課程,飛回台灣,濃縮成一天精華版~ 恩~~讓我們繼續看下去....
好的履歷成功抓住雇主的眼光後,下一關:面試,就是要抓住雇主的心啦~ 面試成不成功,運氣佔很大的因素,但是天命要聽,人事更要盡!抓住幾個面試的重點技巧,絕對能夠加分,甚至扭轉局面,成功拿到職場入場券!
履歷」,可是求職路的開山刀,能不能披荊斬棘、過關斬將,坐上面試椅,可都得靠他啊~ 今天就來分享,業界才知道的策略性履歷寫法,教你怎樣的履歷可以抓住雇主的眼光! 履歷該如何寫?如何寫重點?如何挑對重點寫?
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