投射者 工作上等待邀請與否的差異
閱讀時間約 2 分鐘
我分享在工作上等待邀請與否的差異👷♂️
我在職場上有主動出擊、被下命令做事、用高壓的方式叫我去做事，接受到正式的邀請。💌
以前不知道我是投射者時，我在診所上班，都是主動出擊的，誰要幫忙我就主動去幫忙，誰沒做的事我就主動把他做好，因我這樣子得罪診所的同事，他們嗆我說是不是故意表現自己的能力超越他們，我幫助他們是不是看不起他們，這些事情我都沒有想過，只是好心幫忙，最後我被開除了。😭
之後我從事作業員的工作，我發現的能量消耗非常快，而且是無法補充，只能透過睡覺才能恢復，每天上班8到12個小時。加上主管都是用命令的語氣叫我做事，我這樣熬了3年，發現自己體力真的不行，最後離開。👩💻
當我來到台中從事業務工作時，主管都是用高壓的方式叫我去做業績跟命令我，主管認為我是非常偷懶的人，很被動，一個口令一個動作，認為我無法替公司帶來產值，加上公司的教育訓練跟課程，我學習後無法使用出來，整個能力是受限的，且被制約成只能用生產者的模式在工作，所以我時常能量消耗光會昏睡，而我昏睡多數的人都認為我偷懶在睡覺不做事，實際上是真的沒有能量無法再做任何事了，所以我很痛苦。😭
直到我遇到一個社群行銷的教練，他是一個很特別的人，他看到我時說：「丞甫你是一個非常特別，有爆發力跟行動力的人，且未來一定是一個領導者，你的能力是需要被啟動而不是被叫去做事的。我邀請你加入我們社群行銷的團隊一起前進。」👊👊👊
那時候我聽得很感動，我就接收他的邀約，當我跟著教練學習時，是非常不可思議的，教練說出來的行銷策略，我聽完能在10分鐘內變成自己的東西執行出來。
以當時的學生們來說我是第一個可以做到這件事情的人，我們網路上需要開發客戶，我是一個非常內向不會說話的人˙，居然可以在3周內開發135個客戶。
只要是教練邀約我接受，就會做出一個成果出來，
我相當訝異，在公司教一大堆我無法用出來˙，為什麼我只接受教練的邀約就可以發揮出來。👊👊👊
後來我才知道 投射者的人生策略是等待邀約
得到賞識後會發揮出很巨大的能量💪💪💪
歷史上最標準的投射者就是諸葛亮(孔明)
劉備三顧茅廬最後用眼淚感動孔明，
當孔明出關時，確實幫助劉備到三國鼎立，
甚至差一點平天下。
最後孔明會過勞死的原因在
劉備走後他沒有接受到正式的邀約，
使得他只能主動出擊，
加上他無法產生出能量，不斷開始用勞力
最後就過勞死了。😭😭😭
這也是投射者最悲慘的末路
往好處走的話 我們會是影響力的人。
我在職場上有主動出擊、被下命令做事、用高壓的方式叫我去做事，接受到正式的邀請。💌
以前不知道我是投射者時，我在診所上班，都是主動出擊的，誰要幫忙我就主動去幫忙，誰沒做的事我就主動把他做好，因我這樣子得罪診所的同事，他們嗆我說是不是故意表現自己的能力超越他們，我幫助他們是不是看不起他們，這些事情我都沒有想過，只是好心幫忙，最後我被開除了。😭
之後我從事作業員的工作，我發現的能量消耗非常快，而且是無法補充，只能透過睡覺才能恢復，每天上班8到12個小時。加上主管都是用命令的語氣叫我做事，我這樣熬了3年，發現自己體力真的不行，最後離開。👩💻
當我來到台中從事業務工作時，主管都是用高壓的方式叫我去做業績跟命令我，主管認為我是非常偷懶的人，很被動，一個口令一個動作，認為我無法替公司帶來產值，加上公司的教育訓練跟課程，我學習後無法使用出來，整個能力是受限的，且被制約成只能用生產者的模式在工作，所以我時常能量消耗光會昏睡，而我昏睡多數的人都認為我偷懶在睡覺不做事，實際上是真的沒有能量無法再做任何事了，所以我很痛苦。😭
直到我遇到一個社群行銷的教練，他是一個很特別的人，他看到我時說：「丞甫你是一個非常特別，有爆發力跟行動力的人，且未來一定是一個領導者，你的能力是需要被啟動而不是被叫去做事的。我邀請你加入我們社群行銷的團隊一起前進。」👊👊👊
那時候我聽得很感動，我就接收他的邀約，當我跟著教練學習時，是非常不可思議的，教練說出來的行銷策略，我聽完能在10分鐘內變成自己的東西執行出來。
以當時的學生們來說我是第一個可以做到這件事情的人，我們網路上需要開發客戶，我是一個非常內向不會說話的人˙，居然可以在3周內開發135個客戶。
只要是教練邀約我接受，就會做出一個成果出來，
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最後就過勞死了。😭😭😭
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因為Projector是唯一真正需要在人類設計學中受到教育的類型。當他們精通人類設計時，我們在世界上就有了真正能辨識的力量。
但是Projector——他們不同。他們真的很不同。也就是說，Projector內建了一種能力，他們的Mind真的可以被「震驚」——從某種意義上說，他們的Mind真的可以被粉碎。這不是一件容易描述的事情。
如果你是Projector（導能者/投射者），當你被邀請並被認可時，你就有機會去實現。如果你是Generator（創造者/生產者），當你回應（提問或邀請）時，你最終會有機會去實現。如果你是Manifestor（顯現者/顯示者），當你（在行動前）告知他人時，你消除了實現過程中的阻力。
投射者不像生產者擁有源源不絕的能量，也不像生產者一樣清楚自己的能量狀態是滿的還是已經快要見底。
總是會不知節制的壓榨自己，比如時常熬夜，或是在一件事上投注大量的精神，直到精疲力竭。
無法像生產者一樣不停工作這件事，時常讓投射者感到焦慮。
尤其，在一個勤勞為美德的社會氛圍下，為了證明
在我的原生家庭中，全部的人都是投射者。
我想，比起生產者，我對投射者的瞭解更深刻一些。
視線總是望著別人，身邊重要的人獲得成功，就是他存在的價值。
投射者們可以為了所愛之人赴湯蹈火、燃燒自己在所不辭。
他們的視線總是望著他人，但在沒有正確運用人生策略，等到被邀請的正確時機
從智力上看，自1781年以來，我們已經朝著兩個方向更加深入，向內更深入，向外更深入。這是Projector的結果。Projector的出現也是科學革新的出現。這是現代世界的出現，不是個人的。
一個Projector需要一個系統，就像某些東西需要某些東西一樣，不管你想要與所有這些東西聯繫什麼。但是一個Projector需要一個系統，只有通過系統，Projector才能找到他們的安全感。他們需要調查，他們需要學習，他們需要深入瞭解事情，而且他們總是需要在外面衡量。
此劇正好驗證了RA說過的：30歲之前，儘量遵循四大轉化關鍵（PHS）之中的第一道：Digestion（又稱Determination）而第二道Environment（環境）將在30歲以後才積極發揮作用。處於正確及對應的環境中，對於轉化非常重要，特別是對於Projector來說，更是關鍵之中的關鍵。
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