[職場日記]前輩爛招
閱讀時間約 1 分鐘
進了這間公司,負責帶我的前輩算是又讓我開了眼界.
相信以後他還會有其他奇葩的事情發生
今天就先分享一個吧!
早上我們課都會有個晨間會議,由於我是個新人,很多東西都不會
因此晨間會議結束我就會問負責帶我的前輩,今天有甚麼訓練課程嗎?
他就會回我,早上他要先忙他自己的事,等下午再教我,我就回答那下午他有空時再找我.
結果,到了下午下班前,他都沒找我.....
這種情況發生許多次後,我也懶得再問了,就專心念專業相關的論文,加強我的專業知識.
這種情況很快地我的三個月試用期結束了,想當然工作上該會的技能我也沒學會.
結果這位奇葩前輩居然唸我說,我許多該會的技能都不會,原因出在我沒主動去問他..blabla.....
整個對話我只覺得他想把沒帶好新人的失職推到我頭上.....Fxxk!
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
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#半個公務員 #樂極生悲 #躲著生悶氣 #關帝聖君
其實，兩個人待的這家公司有個特殊現象，那就是彷若從地球消失的前同事突然又回來上班。應該是說，在這裡工作很像半個公務員，只要你願意或者能熬過不景氣的風暴，做到白髮蒼蒼、齒牙動搖都不是問題。
而連怡君當初會離職，聽說是大
傍晚時刻，機車引擎的震動，連帶晃動坐在辦公桌前囤積已久的腰間贅肉，腰部上的肌肉相互拉扯，無法取得平衡，坐如針氈，聽著轟隆隆的聲響與吸著汽油燃燒不完全的排煙，在凝視著紅黃交接號誌的空閒，你開始思考生活的意義，用酸軟的肌肉和痠脹的眼睛換來的微薄的薪水⋯⋯
「你好，請問採購在嗎？我來交接」
「你是新人嗎？」
「是哦！」
突然助理仿佛迎財神一般
大聲的喊出「新人來了」
真的是嚇死寶寶了！
最驚嚇的是
整個部門的人
都站起來拍手歡迎
我有一種出場演出的錯覺🤣
===交接中===
突然一個爽朗的大笑
我嚇了一跳
採購前輩笑笑的說
最近偶然想起朱敬一院士，遂在電子圖書館找了他的書。我找到《牧羊人筆記》這本，內容是關於他在當WHO大使期間的讀書筆記。雖然我才剛開始看，但我很是期待。朱院士獨特見解與恰到好處的筆觸或許可以為我創造不一樣的視野。也因此我又重新思索我為什麼想成為知識份子，難道我是想像他一樣嗎？朱院士讀書是為了充實內
上週網訂廠內用品
一直還沒收到貨運通知
早上約莫11:25看了訊息
發現行政小姐11:19留言
'有你的包裹333元'
我撥了電話確認貨物狀況
行政小姐說：
我找不到你，所以請貨運明天再送
其實當下是蠻傻眼的
同事說，行政小姐只問了我去哪，並沒說到貨運要收款的事
所以也沒人知道行政小姐有什麼事情
這
公司在 2021 年 5 月底疫情升到三級警戒就開始遠端工作，到 2022 年 06 月也滿一年，中途在疫情緩和時，公司有短暫調整進辦公室的模式（每雙週一天 office day），但隨著每日確診人數破千，再次回到 Work From Home，因此本篇想記錄我在這一年的生活型態的改變。
目前在群眾集資顧問公司（類行銷代理商）待了一年半，這篇想記錄自己從一位社會新鮮人，到現階段開始帶新人的職場心路歷程，以利後續可以時常回顧反思。
剛好在群眾集資平台擔任平台專員（客戶成功專員），這篇想分享我自己在接案時遇到的各種客戶，以及過往應對進退的方式，主要會強調客戶管理、客戶關係經營。
這篇會將拆成三個時間軸、九種個性來說明：
群眾集資專員該具備什麼能力？本篇會列舉我在工作中觀察到、自己也正在積極培養的溝通技巧，分成「對外的客戶溝通」、「對內的跨部門溝通」兩大面向，順便回顧我自己的職涯成長歷程。
重點摘要：
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