做設計的人 第95篇：沒有了『情感』的連繫， 人與人還剩下甚麼呢？
閱讀時間約 1 分鐘
一封用情至深至切的信件，可以令人動容…
麥克阿瑟將軍〈為子祈禱文〉
主啊！求你教導我的兒子，讓他在軟弱時，能夠堅強不屈
在懼怕時能夠勇敢自持，勝不驕，敗不餒
懇求塑造我的兒子，腳踏實地不亂空想
引導他認識你，同時了解，認識自己乃是一切知識的基石。
以上為麥克阿瑟將軍〈為子祈禱文〉中其中的一段
即便在這個時代，
一封E-MAIL、一則LINE、FB上某個時間PO上的合照，
只要有了『情感』，
人與人的連繫就有了延續及溫暖，反之、亦然。
最近一間位於台灣中部的客戶，用心咀嚼過方格子上我寫的文章，
用心搜尋，找上了可染品牌，透過E-MAIL產生了交集，
透過談話，兩個有心人促成了這次完美的生意。
用心就有溫度，有了溫度就有了情感的連繫……
感謝世界上所有用心的人，促成了這世界美好的交集和運作
公司名：深禾醫學科技股份有限公司
委託品項：品牌形象視覺設計
『更多的美好請上』
為什麼會看到廣告
2.3K會員
259Content count
一個設計人的切身告白、真實案例
在臺灣從事品牌視覺設計多年，接觸過各行各業各種形式的案件委託
「我大部份解決的是人的問題，而不是設計方面的問題」。
所以想透過故事的方式，娓娓道來和您分享……各種精彩絕倫的故事
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雖然回鍋人員曾經也是早期員工（工號很前），但早早就離開公司，中間早已不知經過多少年了。總是喜歡用一種資深老人來壓別人，總愛說哪些人跟他同梯（實在可笑）。
許多主管他也不看在眼裡，尤其那種曾跟他同期過，但對方現在都已是單位主管他也不懂尊重，只有高層的紅人才會努力巴結，紅人的事情永遠搶先做，這樣才能提高
如果你問上班族，他們心中最羨慕的是什麼樣的人？我想很多人都會說：可以不用再為錢，上班被奴役的人！沒錯！這也是小倉鼠一剛開始Podcast節目定調的理由，我相信所有的上班族都最羨慕這一種人，那就是不需要為了錢，出賣自己靈魂的那種人！我還記得，在我最後一次離開組織，主動向主管提出離職的意思時，主管剛開始
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