論公司的價值
閱讀時間約 1 分鐘
一、公司的價值是整體性來看是否為獨一無二的公司，非單一面向，毛利只是一個面向，例如110年1-7月的台積電，因為擴產先進製程，讓Q2毛利率下降，公司的整體產能和需求，並無改變，
二、股價要創新高，成長是必要的
本業要加上打多隻腳的獲利，股價才會創新高(蒙格貢獻巴菲特的想法)，除非是政府特許權(EX中華電信)，
本業要加上打多隻腳的獲利，股價才會創新高(蒙格貢獻巴菲特的想法)，除非是政府特許權(EX中華電信)，
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
這篇是講講在實習生招募會的時候，「實習生面試老闆」環節被問到的問題，這次是第三集，這個環節的目的寫在這裡。這個問題好像每一屆被問到。
Q. 對公司來說會想要好好培養實習生嗎？
A. 當然想要好好培養，公司有很多年輕人。對很多新的東西來說，你們是未來、我是會被淘汰的；我們這個公司一定要很多年輕人的想
又是一件在現實生活你不會搞錯的事，進到股市後瞬間就會搞不懂的事，我以個人來舉例，假設今天我有3000萬的資產，結果來了1000個人對我進行評價，這1000個人什麼都有，有聰明，笨，年輕，專業，新手的…等，他們對我進行了價值評判，因為素質不同，結果判斷出來的價格也就不同，有人覺得我值500萬，有人覺得
13F是每一季大型機構投資人要申報給美國SEC的季度買賣進出報告，所有資產超過一億美金的機構投資者都要繳交，我們也可以從中看出，知名的投資大師或對沖基金管理的資金實際在進出哪些股票。本季有趣的事是，有一家大家意想不到的公司，受到了多個華爾街機構大戶的青睞。
「設計」在台灣不值錢是個不爭的事實
台灣長年處於低薪環境，導致許多非專業者不清楚其產業真實價值。就連具有國際地位的台積電董事長參與公家機關的演講費時薪不過1,600元，這也顯示台灣對專業者的不友善，促使許多專業者感嘆自己並非技不如人，而是生不逢時。其中最廉價的專業便是「設計」，或許有些人會認為這是
前幾天在阿升投資討論區看到很有意思的貼文，內容大意是好的投資公司只有護城河是不夠的，作為商業本質的獲利必需有成長，股價才有相應提升。
增加營收規模
提高營業毛利率
公司節稅
減少每年額外的資本投資支出
減少營運資金的資金需求
延長競爭優勢的時效
使資金成本下降
很多時候你買一支公司的股票，公司根本沒有賺錢，你無法評估一家公司到底值多少錢，可是你發現它的營收一直在成長，那麼這種公司未來可能很值錢。營收的成長可以是公司創造了新的應用，產生了新的需求，也可能是公司的業務取代了其他公司的業務，或是公司的品牌價值能夠轉換成利潤。這種公司你要投資，就要方方面面搞清楚。
公關公司為什麼能存在？公關活動不就是應該要由公司內部自行執行？你還存在這迷思嗎？其實公關公司就與代理商無異，提供專業化的服務，幫助公司省去自己研究、處理的時間、人力成本。
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
這篇是講講在實習生招募會的時候，「實習生面試老闆」環節被問到的問題，這次是第三集，這個環節的目的寫在這裡。這個問題好像每一屆被問到。
Q. 對公司來說會想要好好培養實習生嗎？
A. 當然想要好好培養，公司有很多年輕人。對很多新的東西來說，你們是未來、我是會被淘汰的；我們這個公司一定要很多年輕人的想
又是一件在現實生活你不會搞錯的事，進到股市後瞬間就會搞不懂的事，我以個人來舉例，假設今天我有3000萬的資產，結果來了1000個人對我進行評價，這1000個人什麼都有，有聰明，笨，年輕，專業，新手的…等，他們對我進行了價值評判，因為素質不同，結果判斷出來的價格也就不同，有人覺得我值500萬，有人覺得
13F是每一季大型機構投資人要申報給美國SEC的季度買賣進出報告，所有資產超過一億美金的機構投資者都要繳交，我們也可以從中看出，知名的投資大師或對沖基金管理的資金實際在進出哪些股票。本季有趣的事是，有一家大家意想不到的公司，受到了多個華爾街機構大戶的青睞。
「設計」在台灣不值錢是個不爭的事實
台灣長年處於低薪環境，導致許多非專業者不清楚其產業真實價值。就連具有國際地位的台積電董事長參與公家機關的演講費時薪不過1,600元，這也顯示台灣對專業者的不友善，促使許多專業者感嘆自己並非技不如人，而是生不逢時。其中最廉價的專業便是「設計」，或許有些人會認為這是
前幾天在阿升投資討論區看到很有意思的貼文，內容大意是好的投資公司只有護城河是不夠的，作為商業本質的獲利必需有成長，股價才有相應提升。
增加營收規模
提高營業毛利率
公司節稅
減少每年額外的資本投資支出
減少營運資金的資金需求
延長競爭優勢的時效
使資金成本下降
很多時候你買一支公司的股票，公司根本沒有賺錢，你無法評估一家公司到底值多少錢，可是你發現它的營收一直在成長，那麼這種公司未來可能很值錢。營收的成長可以是公司創造了新的應用，產生了新的需求，也可能是公司的業務取代了其他公司的業務，或是公司的品牌價值能夠轉換成利潤。這種公司你要投資，就要方方面面搞清楚。
公關公司為什麼能存在？公關活動不就是應該要由公司內部自行執行？你還存在這迷思嗎？其實公關公司就與代理商無異，提供專業化的服務，幫助公司省去自己研究、處理的時間、人力成本。