【職場百態】設計不值錢？看你為公司提供什麼樣的價值

台灣長年處於低薪環境，導致許多非專業者不清楚其產業真實價值。就連具有國際地位的台積電董事長參與公家機關的演講費時薪不過1,600元，這也顯示台灣對專業者的不友善，促使許多專業者感嘆自己並非技不如人，而是生不逢時。其中最廉價的專業便是「設計」，或許有些人會認為這是自由市場價格的結果，對於設計總會有一種莫名的輕視，覺得設計只要圖片拉一拉、點一點就可以完成，甚至有些人會異想天開地告訴你視覺設計就是從軟體裡面直接拉出素材就完成。由於環境沒有提供一個良好的設計風氣，因此造就許多設計人才轉行與出走，只會讓從事設計的人越來越不受重視，假如你遇到這個狀況，應該如何改變呢？

你有想過自己做的設計能為公司帶來多少產值嗎？很多設計師或多或少都有自己的堅持與美學，總是認為自己的設計不被公司倚重，這也或許是因為我們在學習階段的氛圍太過自由所致，加上現在年輕一輩相較於長輩那一代較注重個人感受，導致我們出社會後對產業與自己的興趣產生誤解。年輕設計師都認為視覺設計是隨心所欲地做自己喜歡的事，不需要完全迎合別人，雖然初期想法很好，但是往往忘記身為公司的一份子，如何讓你設計提高公司的價值與營收才是重點，否則公司就不需要花錢請你來做白工。

在現今科技發達、競爭激烈的工作還境，做設計的人不能只會設計技能，倘若你目前還抱持著只想具備一項技能就好，那你很快就會被淘汰。就企業營運角度來說，若一個員工具備多方面專長技能，相信你很快就會被上面注意到，舉例來說，假設一個行政人員除了具備基本行政業務之外，同時具備影片剪輯與設計技能；以及一個專業設計師，如果你是主管，相信你會選擇前者，因為CP值非常高。當然，初期的你會感到非常痛苦，因為你被交付的任務比別人還多，而且薪水不一定比較好，但請你用長遠投資自己的角度來看，現在的你是在「學經驗」，而不是在「學賺錢」，若你的目標是想快速賺大錢，那你不應該選擇做設計。學設計的人都會有自己的理想，若你能夠為自己增加其他附加價值，相信不論去哪個產業你都能「被看見」。以下為普遍設計人都應該時常審視自己的問題，才能讓自己的專長不被取代。