移工直播宣稱化粧品具療效 高雄移民署近3月查獲20餘件
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移工直播宣稱化粧品具療效 高雄移民署近3月查獲20餘件
移民署南區事務大隊高雄市專勤隊近期網路巡邏發現，東南亞在臺人士常有慣用家鄉化粧品等日常用品需求，而向在網路經營社群行銷的同鄉購買，甚至再批貨轉賣，而這些違規化粧品廣告大多有誇大不實、宣稱療效情形。高雄市專勤隊近3個月來，已查獲移送20餘件相關案類，一旦權責機關認定化粧品為醫療效能之標示、宣傳或廣告屬實，恐裁處最高新臺幣500萬元以下罰鍰。
移民署統計，截至111年3月止，持有在臺居留身分之外籍人士計74萬餘人，其中又以來自越南、印尼等東南亞國家移工佔大多數。而外籍人士在臺食衣住行需求，也隨時代推進從實體店面購買，發展至網路直播或電子商城購物習慣。高雄市專勤隊近期網路巡邏發現1名越南籍移工小芳，常以臉書直播及抖音等社群軟體推銷化粧品，並將誇大療效的使用前後對照圖及商品宣傳圖卡張貼至臉書經營平臺。小芳經專勤隊通知到案後表示，她會大量購買偏好使用的家鄉化粧品，為賺取外快也會趁放假時間批貨上網張貼廣告，再加價轉賣給同鄉移工。小芳還在化粧品廣告文案內註明有治療黑斑、減肥或豐胸等功效，認為以越南文字張貼文案行銷應該不會被發現，沒想到還是被精通東南亞語言的專勤隊幹員網路巡邏查獲。專勤隊蒐證後移送地方政府衛生局，而小芳因後續還可能因移工聘僱期間逾越許可範圍，非法從事販售商品工作違反就業服務法，恐面臨鉅額罰鍰！
高雄市專勤隊隊長趙志成表示，近年來網路社群行銷盛行，加上網路平台刊登廣告門檻較低，許多外來人口常因不諳法令或持投機取巧心態，違法將刊登或販售化粧品，而依我國化粧品衛生安全管理法相關規定，化粧品標示、宣傳及廣告內容不得有虛偽或誇大情事，亦不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告，否則恐面臨最高新臺幣500萬元以下罰鍰。趙志成亦提醒移工朋友們，切勿貪小失大，未經雇主申請許可不得在臺非法工作，否則還可能違反就業服務法得面臨鉅額罰鍰。波新聞 2022/04/18 ─陳穎／高雄
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什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
這本書寫的是台灣的印尼移工，作者做為一個人類學家的第一手觀察，她跳脫了過去我們對移工的刻板印象，很單純的以「他們是怎麼在異鄉生活」的態度，記錄下移工的生活點點滴滴。
怎麼交朋友
有去過台北車站的人，應該都會對車站大廳有印象，黑白棋盤格上的時常坐著一圈一圈的人，他們在這裡等人，休息或聊天。
很多時候我們沒接觸過的人事物,因為沒經驗，所以不熟悉，於是偷懶的以刻板的想像來腦補。更多的是「我聽說⋯」、「我覺得⋯」。
我常常想，是什麼原因，會讓我自動劃開進一步了解移工世界的機會。弔詭的是，移工的身影無所不在：也許在小吃攤、在醫院、在工廠、在漁船、在廟宇慶典、在照顧親人的病床前⋯。
/
今
因為工作跟住家的地理位置，常常選擇搭台鐵，然後就比高鐵更容易遇上移工，經驗上就是說著外語，然後音量頗大之類。也常在火車站、公園看見移工拿著手機不斷的通話，沒想過他們是在直播，也很好奇誰會看這麼日常的直播，於是打開了這本田野筆記構築的書。
對移工的印象除了推著資深長輩到處去之外，另一個印象就是騎著電動
關於「移工」，大部分的論述多集中在賺大錢、衣錦還鄉，及備受壓迫的形象等兩大極端，而在許多情況下，尤其是因為未曾真正接觸他們，我們或許往往忘了在兩大極端之下存在的「中間值」。以此著眼，《移工怎麼都在直播》選擇以更平凡的角度，向讀者介紹移工們的生活與日常樣態，呈現出移工族群更加多元、立體的群體意象。
高雄市警局近日動員查緝色情業者，埋伏並逮到與男客人剛完事的越南籍阮姓女子，意外發現這名外籍移工原本以到雲林當看護來台，後來被介紹去當洗碗工，卻嫌「薪水太低」不想做，上月被同鄉介紹到高雄賣淫。
據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒
保障懷孕移工工作權，相關處理原則
(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得透過1955專線或向地方政府申訴，另地方政府受理雇主解約驗證申請時，於發現移工有遭強迫遣返情事，應不予同意。倘雇主有違法片面終止聘僱關係情事，已違反就業服務法
為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或 有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或 撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬 實者，勞動部將視查獲人數，每案核發 5 千元至 7 萬元不等獎勵金。
媒體報導:外勞來一天就被接走落跑 雇主嘆台灣是逃跑天堂：有車號也無法報警。
是這樣嗎?
相關法令規定
👉《就業服務法 第 56 條》
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
（即連續 3 日失去聯繫）
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