單側聽損-了解與理解

閱讀時間約 1 分鐘
了解與理解是不一樣的兩件事情,
在聽障身上更是超明顯。

舉例來說,當告知對方一耳聽不到,
對方可能就會回答:「好的,我了解。」

但對方就真的只是了解一耳聽不到這件事情,
無法理解為何在優耳說話也會有影響;
還有就是為何會出現一些非預期的事情。

往往這種時候對雙方都是種傷害,
一方會開始出現疑問,甚至產生刻板印象。
一方會覺得我這麼努力了為何還不夠!?
進而封閉自己,或是做出一些自我保護防衛機制。

當這些問題沒有共識,有可能造成雙方後續溝通不良,
因為彼此的認知也不一樣,導致會有隔閡出現!!!

適當的溝通與反饋是非常重要的,
其實一般人真的不會懂聽障的世界,
所以發現或是產生問題,
適當去說明會有助於後續部分一般人的理解。

這部分不會很困難,就是兩個字"面對",
從了解到理解還有很長一段的路要走,
這樣舉例好了,當我們從平地看到陽明山,
知道且了解那就是陽明山!!!
可是走入陽明山後,才會發現很多跟自己想的不同,
唯有深入去接觸跟摸索,才能理解陽明山全貌。
那聽損這件事情也是如此,可以當個領路人,
才不會讓彼此走到陌路去。
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    我的初衷一直都很簡單...... 單側聽損的人其實比想像中多很多, 但不是每個人都敢說出來都敢面對, 也不知道從何得到協助, 所以我站出來,就是想幫助大家回到生活的軌道上, 不求太多,只求大家都可以好好的生活, 能夠安定下來有份工作就夠了。
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    單側聽損在面試過程中可能會遇到一題這樣的問題。 「您有嘗試使用輔具或是改善聽損的狀況嗎!?」
    單側聽損不算身障,自然也不是政府規定的企業身障名額,面對面試官對此點的疑惑與不解,該如何表達以及說明,替面試加分呢!?
    我想許多單側聽損的朋友都有個困惑, 那就是求職過程中要不要說出自己是單側聽損的事實!? 說不說感覺都是非常尷尬的, 說了,單側聽損沒有身障手冊或正式證件可證明, 又不算政府規範企業該納用的身心障礙。 不說,進去發生狀況別人難以理解似乎也不太好, 被發現後是不是又要重找工作了!?
    聽損的人最害怕的就是反應變慢,進而導致成生活中的恐懼與害怕,使原本可以做的也做得不太好了,變得憂鬱、沒自信、開始負面。 我自己對於聽力障礙也是很恐慌,耳鳴方面我是出去走走減輕壓力,不過反應跟聽力方面一直是死穴。 有次去耳鼻喉科回診做聽力測驗,我就想到測驗戴上耳機按下按鈕,這跟玩音樂遊戲不是很像嗎?
    他問:單側聽損是常人了解,但不理解的吧!? 我回:是,應該說單側聽損彼此間也不一定互相理解。
    這是一篇寫於今年梅雨季的文章, 現在翻到很有感, 就放上來了......
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