20220915安靜辭職，制度不公的必然結果。

安靜辭職，意思是你依然在工作、還是會進辦公室，只不過不會再追求額外的價值，甚至更積極進取的爭取分內外的表現，而是只把「本分」給做好。這個翻譯實際上並不準確，英文quiet quitting 應譯作安靜離職，先不考究翻譯，這種狀況跟中國的躺平主義大同小義，反復印證，制度的不公平，以致人們的價值觀轉變。

生長在網絡世紀的年輕人，除非胎投得好，在資本主義社會，很容易陷入跨代貧窮，大多政府有意增加社會流動性，但效果顯然不佳，貧窮限制想像，同時資本家靠資本利得錢滾錢，所以全球8成財富，掌控1%的人手裏，堅尼係數上升，拉大貧富差距。我們不難理解上一輩人為何對躺平青年大加撻伐，畢竟他們生長在靠努力可以改變命運的時代，思維自然停留在經濟高度成長時期，於是只會批評年輕人懶惰。身處已開發國家的年輕人面對的難題跟上一輩截然不同，當然他們有更優渥的成長環境，相對地，工作崗位被中年人罷佔，財富掌握在管理階層手上，升遷機會渺茫，是不論付出多少，都沒有經濟利益，更沒有滿足感，看着生活富裕的管理層，產生相對剝奪感。既然做多做少，工資一樣，那就未必要辛苦自己了，年輕人看不到希望，「頹喪」是理所應當的，轉移生活重心也無可厚非，於是出現了work-life balance的價值觀。

不能否認，有些人個性懶惰，不思進取，然而當這種性格廣泛存在時，就是社會問題，而不是個人問題。要批評年輕人「草莓族」時，應當設身處地思考他人難處，而非不加思索，直斥其非。年輕人是國家未來棟樑，若不改變現在的社會生態，恐怕國力衰退是早晚的事。創新，敢拼搏的年輕人，社會應該給予機會，讓年輕人看到希望，國家才有希望。

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