穿著Prada的惡魔 . 如果我的主管問我 :[那你懂我的意思了嗎?]
閱讀時間約 1 分鐘
穿著Prada的惡魔
.
如果我的主管問我 :[那你懂我的意思了嗎?]
我如果懂了,就會把重點整理歸納跟她確認;
如果我還不懂,就趁機會再問清楚,然後執行重點,
如果我是高管特助或高階幕僚,
主管把管理權放給我,
她對我交代工作完之後,
問我 [你懂我的意思嗎?]
而且這陣子好幾次,
有可能是我這陣子,
真的還有什麼地方沒做好,
使得她有幫我私下善後好幾次了...
也有可能,我主管最近被她的"主管"盯,
所以她心情不好,
才會希望我這個特助,
更全方面的盡善盡美 完善的 幫她 分憂解勞!
.
提問者的產業和職業,
讓我想到
穿著Prada的惡魔 ...
.
一個人,要養成好習慣和壞習慣,
(如果先撇開靈魂宗教之說),
習慣養成,都需要環境和時間造成...
主管那句會讓提問者反感的話,
是只會對提問者說嗎?
還是也會對其他人
下屬 平級
甚至 她的上級 也會這樣說?
建議也回想一下,
*主管開始講這句話大概是從甚麼時候開始的?
...
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
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2006年問世的【穿著Prada的惡魔】，除了手機型號之外，現在再看，完全沒有過時的感覺。主角安德莉雅一如【魔戒】裡的佛羅多，在滿滿的誘惑裡，控制慾望，找回自我，最後重回「二次純真」狀態，電影似乎塑造出一個屬於現代的流行女英雄。
經典電影之所以為經典，隔了多年還是覺得好看，而且還因為看的時間點不同，看出不同的趣味。上週末電影台播映經典的舊電影「穿著PRADA的惡魔」，當年（2006)上映時就看過這部片，時隔多年再看這部片，重新發現惡魔教會我在職場上的三個生存法則：演什麼像什麼、能力才能在競爭中勝出、沒有選擇其實只是不懂取捨。
電影後半聚焦安迪因為新工作與男友之間的衝突。年少時看這段總覺得忿忿，心想如果是男友忙於工作就不會招致那麼多批評。現在重看，我更多地是看見職場上好不容易的得心應手多麼地消磨一個人敢於眺望遠方的眼光。
你可以說這是一部讓人一窺時尚產業的電影、是置入性行銷的典範、是各種職場上待人處事的眉眉角角。而在二次看這部電影，已是十年後的現在，作為一位職場新鮮人，則覺得它道進了職場與生活的權衡利弊。
-慣老闆與慣員工的姿態，依然不斷上演-
穿著prada的惡魔是經典電影，為什麼? 過了15年了，他提到的職場現象，還是不斷上演在各行業的每一家公司。每個人初入職場做助理的困境，那種新人與老闆的架式，都猶如穿著prada的惡魔的劇情一樣相似。
「投入」，他是一份愛，不會感到疲憊，不會感到氣餒，感受不到時間……
奈吉：「那就辭職吧。我五分鐘內就能找人取代妳，一個比妳更積極的人。」
安德莉亞：「我不想辭職！我只是想說，我這麼努力試過了，希望有人稱讚。」
一部老片帶給十八歲的我的感受。
看職場新鮮人如何滿足各種上司的無理要求，步步升到第一助理的位置，並在理想、友情、自我的取捨中成長。
已看過的也好，沒看過的也好，歡迎互相交流，好的經典的片子禁得起不同年齡層的想法碰撞。
「I have no choice⋯⋯」 自從成為米蘭達的第二助理後，這句話一直掛在安德莉亞的嘴上，直到朋友接連的冷落、男友的生日缺席後，她才不得不意識到事態的嚴重性。
<p>在追求理想的過程中，我們以為自己還是當初善良、無私的小白兔，但慢慢我們會發現自己早就變了。以前我們都覺得沒關係，只要公私分明、與人為善就好，但其實在工作中每一個選擇和決定都會影響到旁人，但這能怎麼辦呢？為了夢想誰不會想好好努力？</p>
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