日記提問-1007寫下三個朋友的名字
閱讀時間約 1 分鐘
經歷了同事確診、自己的健康檢查和瘋狂代課之後，終於可以重新開始寫日記了。而這個題目對我來說相當困難，因此我覺得稍微換個方式來寫，寫寫那些在各個階段對我來說有特別意義的朋友。
第一個是我國小同學們，阿元跟后珊，兩人都是我至畢業聯絡至今的朋友，雖說不是每天都有傳訊息問候，但總是會在每年除夕前一天時聚餐、更新彼此的近況。雖然很少見面，但心裡總是清楚，有兩個朋友關心著自己。
高中一直都是我覺得自己最幸運的時候，我遇見許多良善的人，巨石倫、渣男學跟輪班星人安，每每在人生低潮時他們總會用幹話或是給出許多實用的建議，那些我們一起出發的旅行相信都是我們美好的回憶。青春裡那些不論是荒謬又或者是真誠的時刻，你們都沒有缺席真的是太好了。
大學或許因為不再像從前朝夕相處，同學之間生疏了許多，再加上遇到了一些感情的問題，對於人際關係一直都有些抗拒。但遇見了歹堡、子薇、渣凱和夆爺，一起練球的日佐是不會忘記的，更別提那些翹課去吃冰和車站接送的同學愛了。很懷念能提著一首啤酒去到附近小學操場，看著滿天星空的日子，學生時代最後的悠閒。
我一直都是幸運的人，這不是客套話，而是我自己覺得我真的很幸運，能遇見這些人，對我而言都很重要，也願我能成為別人生命中的溫柔善良，
1會員
9Content count
留言0
查看全部
你可能也想看
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
經過前幾2章的觀察，其實蠻多放在主管軸
本次就放些在員工身上的部分，讓雙向都平衡一下
1.責任問題:
這應該是出社會工作的人最常碰到的問題
當你的同事擺爛時，通常大多都是其他人惡夢的開始
當然也有一些正義凜然之輩，會把這些看不下去的事情進行控管
然而，實際這種做法，只會導致事態更將惡
於上回1的狀況 於此繼續敘述下去
1.言而無信：
這問題基本上無關主管/員工/公司
是屬於大多數人都會出現的行為模式
從老闆級的畫大餅至員工的踢皮球，何其之多
然這邊因為小弟從事業務單關係，故先講業務
大家可以時常聽到所謂的話術課程或如何販售
為了業績給對方穿小鞋等等等等的教學課程
在開始陳述時，我知道很多人會有自己的意見
故這邊也只是一些待在日商時所碰之真人真事，給予看法
小弟先前在某間日商，分A、B、C三大部門，
小弟入職恰巧在C部門，其他部門基本都由台灣人自行管理
只有這C部門有最初是由日本部長帶領的，但那都是舊話了
在2023年時全面改組成台灣人自行管理，
哈囉大家好～
我是想 #過有選擇的人生 的寶拉Paula
創業日記來到了第27天
今天收到幾位TA的疑問
給予回答之後並告知有疑問歡迎再來
除了建立信任，還想找到痛點
如果說，我們在學校、實習、臨床經驗與各種(很燒錢)的工作坊，奠基與配備的必要的學識、技術與理論，是我們在臨床實務工作中的最佳工具與利器；那始終願意「愛著」、「陪著」個案與他們的問題，便是我們的魔法般的終極武器。
今天是認識不同田的管理的日子，真的是熱到一個爆炸！無法想像這樣的夏日要管理蓮花田、甘蔗園，難怪大家都說，永昇老師通常找不太到援農的助手，這麼 hardcore 的事情，到底誰會這麼想不開（以後我會保持著高度感恩的心情吃著蓮藕、蓮子與甘蔗的）。抱著鵝的永昇老師、種蓮花的永昇老師，一切都有滿滿的反差感。
稻草人新家落成的早上就獲得一個難得的好天氣，原先看氣象都顯示高機率降雨，還擔心了一下。騎著車，載著朋友前往慢島路上時，當下的心情很不一樣。我們一起開心的指著遠方遠遠的高山，看著兩側黃澄澄的稻田，用力的大口呼吸，這樣的瞬間對我來說，彷彿是收集到了理想生活中的其中一塊拼圖。
#新莊悠之家月子日記20(11/11)-
這次的悠之家的課程內容是-新生兒常見問題
(針對呼吸,視力,腸胃,大便,皮膚)
1.新生兒鼻道短無鼻毛氣管狹小,易打噴涕,呼吸聲較大。
2.需緊急救醫情形:
3個月嬰兒發燒,移動莫名大哭無法停止,高燒超過40度,呼吸次數驟降,胸肋凹...等
印象深刻多數亞洲人在班上基本上都會是最安靜的那群，畢竟我們已經在台灣訓練到完全不想問問題狀態，畢竟通常問了就會被同學討厭耽誤到下課時間又或是被老師酸言酸語還會被覺得是不是根本沒念書，而在我們研究所班上偏偏教授最在意有沒有問題。
「所以請你們各位下課前都要問一個問題。」
喜歡我插畫歡迎追蹤IG
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
經過前幾2章的觀察，其實蠻多放在主管軸
本次就放些在員工身上的部分，讓雙向都平衡一下
1.責任問題:
這應該是出社會工作的人最常碰到的問題
當你的同事擺爛時，通常大多都是其他人惡夢的開始
當然也有一些正義凜然之輩，會把這些看不下去的事情進行控管
然而，實際這種做法，只會導致事態更將惡
於上回1的狀況 於此繼續敘述下去
1.言而無信：
這問題基本上無關主管/員工/公司
是屬於大多數人都會出現的行為模式
從老闆級的畫大餅至員工的踢皮球，何其之多
然這邊因為小弟從事業務單關係，故先講業務
大家可以時常聽到所謂的話術課程或如何販售
為了業績給對方穿小鞋等等等等的教學課程
在開始陳述時，我知道很多人會有自己的意見
故這邊也只是一些待在日商時所碰之真人真事，給予看法
小弟先前在某間日商，分A、B、C三大部門，
小弟入職恰巧在C部門，其他部門基本都由台灣人自行管理
只有這C部門有最初是由日本部長帶領的，但那都是舊話了
在2023年時全面改組成台灣人自行管理，
哈囉大家好～
我是想 #過有選擇的人生 的寶拉Paula
創業日記來到了第27天
今天收到幾位TA的疑問
給予回答之後並告知有疑問歡迎再來
除了建立信任，還想找到痛點
如果說，我們在學校、實習、臨床經驗與各種(很燒錢)的工作坊，奠基與配備的必要的學識、技術與理論，是我們在臨床實務工作中的最佳工具與利器；那始終願意「愛著」、「陪著」個案與他們的問題，便是我們的魔法般的終極武器。
今天是認識不同田的管理的日子，真的是熱到一個爆炸！無法想像這樣的夏日要管理蓮花田、甘蔗園，難怪大家都說，永昇老師通常找不太到援農的助手，這麼 hardcore 的事情，到底誰會這麼想不開（以後我會保持著高度感恩的心情吃著蓮藕、蓮子與甘蔗的）。抱著鵝的永昇老師、種蓮花的永昇老師，一切都有滿滿的反差感。
稻草人新家落成的早上就獲得一個難得的好天氣，原先看氣象都顯示高機率降雨，還擔心了一下。騎著車，載著朋友前往慢島路上時，當下的心情很不一樣。我們一起開心的指著遠方遠遠的高山，看著兩側黃澄澄的稻田，用力的大口呼吸，這樣的瞬間對我來說，彷彿是收集到了理想生活中的其中一塊拼圖。
#新莊悠之家月子日記20(11/11)-
這次的悠之家的課程內容是-新生兒常見問題
(針對呼吸,視力,腸胃,大便,皮膚)
1.新生兒鼻道短無鼻毛氣管狹小,易打噴涕,呼吸聲較大。
2.需緊急救醫情形:
3個月嬰兒發燒,移動莫名大哭無法停止,高燒超過40度,呼吸次數驟降,胸肋凹...等
印象深刻多數亞洲人在班上基本上都會是最安靜的那群，畢竟我們已經在台灣訓練到完全不想問問題狀態，畢竟通常問了就會被同學討厭耽誤到下課時間又或是被老師酸言酸語還會被覺得是不是根本沒念書，而在我們研究所班上偏偏教授最在意有沒有問題。
「所以請你們各位下課前都要問一個問題。」
喜歡我插畫歡迎追蹤IG