離開電影圈的那位製片，最後去了哪？

那是個夏日的夜晚，她騎著機車載我，在無人的台北街頭奔馳，風很涼，吹散了我們剛收工的疲憊，突然，她說：「這是我最後一部戲，之後我要到屏東賣車輪餅了。」

哪泥？？？

雖然和她就一部戲的合作，但從工作中能感受出她的能力、態度、責任心都非常的出眾。

她苦笑地說：「入行快8年了，積蓄沒多少，身體已經『整組害料料』，要吃不消了，趁還能重新開始趕緊轉行。」「這行就是這樣，年輕時抱著夢想入行，我未來要拍怎樣怎樣的電影，但天天10幾個小時的拍攝，薪資與投入的心力、時間…不成正比，年輕時還可以忍一忍，但幾年下來人都被消耗殆盡，連夢想也耗沒了。」「成功是那些最後堅持下來的人的，我也想堅持，但熬不動了。」

影視圈生態怎麼了？

近年台灣影視作品看似豐富，眼花撩亂，很有發展，但深入內部了解產業生態，其實並非如表面一樣好看。影視行業的現實在於要自立根生，戲要自己接，薪資要自己談，條件要自己提，若不是In-house的員工根本得不到基本的保障。

一位資深的電影監製前輩說，以前拍電影是拿義氣交換，有時可能資金有限，導演或製片的一句話，大家不計酬勞，仗義相挺完成一部電影（花時3-6個月的製作期，甚至一年），但這種人情帳之後會再以介紹案子或其它方式還，就看你認不認。

來到現在，還是有資深的影視前輩這樣在做戲。說是給你追夢的機會，其實是因為你年輕！便宜！好用！當然新人是需要機會、需要磨練，但基本薪資及保障才是他在此行業發展生根的基礎，更何況歷代的前輩們已經用血淚證實——義氣不能當飯吃。

前陣子，一位從影視發行轉做執行製作，入行已經10多年的朋友來電說，一位熟識的導演準備籌拍新片，找他做行政助理！！且前幾個月的籌備期沒有薪資可拿！！！當然事後他推掉了合作，但當下他心裡覺得很委屈受傷，驚訝導演還是以雇用新人的角度在組建團隊，而沒有正視他的能力與價值。

如果一個產業只是為了省錢，而將人員榨乾用盡，再換下一批新血，而非以健全的體制在培養、提升優質的專業人員，這樣除了消耗更多的時間、人力成本在汰舊換新，更使得產業一直在原地踏步而不得精進。

一位製片前輩勸自己的孩子以後不要走這行，因為太辛苦了，沒有工時保障、沒有薪資保證、沒有好的提升機會、還沒有加班費…。當然士農工商365行，沒有一行不辛苦，但體會了影視行業體制的不健全，就應該堅持並爭取完善的工作規範，不管未來自己的孩子會不會跟隨著父母的腳步，但也還有其它更多青春的夢想在這行正要開始。

電影《當幸福來敲門》裡Chris在天臺的籃球場對兒子說：「You got a dream, you gotta protect it. People can’t do something themselves, they wanna tell you you can’t do it. If you want something, go get it. Period.」

「如果你有夢想，就要去捍衛它。那些一事無成的人，想要告訴你，你也做不到。如果你有夢想的話，就去努力實現它，就這樣。」

那個夏日的夜晚，她騎車載著我，雖然街邊的路燈很亮，但抬頭仍看得見星光。一路上她還是說著今天拍攝的種種，我坐在後座望著她的背影，期許，未來業內的體制完善健全，好讓青春的夢想能無顧忌的努力實現！就這樣！