不想當意見領袖
閱讀時間約 1 分鐘
一直到最近才知道KOL是甚麼意思。
對一些正在流行的東西往往消極，不會急於嘗試，也不會去排隊，熱門電影往往留到不合時宜的某個時間點才想說好吧那麼來看一下。早先幾年，出版社常給我一個文字檔案，希望我快速閱讀之後生出推薦文字，勉強自己做過幾次之後，覺得身心狀態都很抵抗，後來也就婉拒了。
像我這樣的體質，應該是很怕出名的那種邊緣人。蘋果日報還在的時候，很常摘取某些網路意見就做成一則新聞記事，我在臉書噗浪的貼文被做成一則新聞，接著就會出現一些陌生人來留言板掃射，我透過認識的編輯表達不用理會我的意見沒關係，畢竟那些都是喃喃自語。
新聞事件發生時，有人會來留言板說，希望聽到大師的意見，但我不是大師。或有人說，意見領袖的表態很重要，但我不是意見領袖。
但這年頭，希望當意見領袖或說是KOL的人應該很多，但說到底，每個人自己思考之後產生的意見想法不是更重要嗎？為什麼等待意見領袖的說法，如果相同就給予掌聲膜拜，如果不同就抄傢伙去砍殺，這樣子很累吧！
當上意見領袖當然有掌聲，還會有商機，可是我知道自己的基因裏，沒那種賺錢的命。
最近在想，要不要把臉書貼文都設定成非公開，畢竟要處理一些意見相左的人，真得很花力氣，人生到底要不要花那麼多力氣跟自己不相干的人生氣呢？
應該不需要吧～
（這篇是哀怨文）
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雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。
前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
這本書剛出版的時候我就立刻注意到，很想讀但沒有勇氣，深怕翻攪起一些平常不太面對的深層議題。但年初轉念後陸陸續續讀了幾個月，邊讀邊深思沈澱，有時邊哭然後再繼續讀下去。
「我沒有特別想要當媽媽，雖然可以想像有小孩後，生活中可能會交織不安與快樂，而變得多彩多姿，卻沒有強烈到讓我想要去冒險的動機。」
文 / 吳淡如
在一個家庭影片上看到一隻受困的浣熊。美國家庭，常常會遇到浣熊這種不速之客，他們偶爾會到人類家裡翻翻垃圾弄點東西吃。
這天早上，男人在他車庫裡發現一隻浣熊，以一種奇妙的方式，困在他汽車罩子下面，就快被勒死了。
車主發現牠的時候已經奄奄一息。但心裡也很疑惑：怎麼會搞成這樣呢？
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