搞清楚公司各式表單=你通過第一道考驗
閱讀時間約 1 分鐘
管理規章跟各式表單是公司營運的重要骨幹跟日常執行的解決方案!
新人一 到工作崗位通常由人事部門跟同部門同仁了解公司的工作氛圍跟管理方式
但是通常正常的獲取來源管道應是內部教育訓練包括
1.公司管理規章含出缺勤,請假,特休,婚假,離職等及勞健保跟資遣-對應窗口HR人資
2.ISO品質部教育訓練-對應窗口Q品質對流程說明
3.網路系統操作及內部系統權限及電腦維修等問題-對應窗口-IT資訊網管
4.公司費用包括國內外出差和請領單填寫-對應窗口-FIN財務
5.資產盤點及交接-對應窗口各部門主管& FIN 財務 ,總務,廠務
6.採購申請表單送出及&驗收及請款-對應窗口部門主管&採購&財務&倉庫
上列表單會是新人最常在工作碰到,公司會透過內部教育訓練課程跟實際操作讓新人適應文件管理及上軌道,中間內部上課時要跟內訓講師熱絡互動知道他的分機跟E mail address被後續有問題時可以立馬解困
以免卡在表單動裡彈不得. 同時公司的內部檔案管理也會有上列表單的範例,當無人可幫時就可以參考避免被退件時影響到自己的工作效率. 不懂時要舉手問,因為大家都是如此走過!
何況每家公司表單跟系統都不同! 加油!
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1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
呼！折騰了好久，終於徹底搞清楚pygame的各個blend mode所用的計算式，到底是長啥樣子了。
二胎房貸的申請流程
第一步：了解自身貸款需求
第二步：準備資料提出申請
第三步：估價審核
第四步：對保簽約
第五步：辦理抵押權設定
第六步：撥款
家人，有血緣關係的室友。
朋友，心靈上的家人，走一起的時間不長，製造的回憶，無價。
同事，良好的、良好的、良好的合作關係，請不要再問：「同事能不能當朋友」。因為我來公司賺錢，不是來跟你演宮鬥劇。
博美狗和英短貓，你們是我的孩子，我的左左和右右。
新台幣10000000000000000000
在圖書館，剛好看到「守密」這本書，就借回來看看，到底秘密藏在一個人的心裡會激起怎樣的漣漪呢？
近期，跟兩位朋友私訊聊了一下
不論是
一年之後要離開職場
預劃將當時會領到的一筆金額
按股債6：4的比例拿去投資
問我是否可行的學長
或是
已經穩定繼承家業
但仍想要持續在房產與創業上發展
可是不知該怎麼踏出下一步的小開
有一個有錢人曾經跟我分享過這一個故事：
他9歲生日，他的爺爺送給他一塊手錶，說這是他祖父送給他的。爺爺告訴他，去附近的手錶店問問，看這塊手錶能賣多少錢。他去了後，製錶師傅說這塊手錶太舊了，只能賣100元作為紀念品。他回去告訴了爺爺，爺爺又讓他去附近的咖啡店問問。咖啡店的人看了看，願意花500元買下這
已是2022年最後的一個月，網路上開始分享著是該回首今年度的所學、所得，所失的總清單，然後擬定明年的心願清單。
今年，離開服務2年多的公司，結束長城通勤近8年的日子。
轉換了新環境，所遇到的珍奇人事物，讓人大感吃不消，惡靈不會自己退散，功力盡失的我決定速速離去。
於是開始了我的長假。
再過一週，這長
沒想到一閃神，就來凱鈿三個月也通過試用了！想當初第一個禮拜過得相當漫長，才剛到職而已最資深的夥伴就提出離職，第二資深的夥伴長駐在台北，第三位資深的夥伴還沒過試用期，代辦事項就已經要滿出來了。這三個月來，我覺得對於新任主管來說，「搞清楚」很重要，搞清楚什麼呢？
搞清楚你在哪裡
幾個細節及重點請特別注意：
「兒童」及「嬰幼兒」使用的疫苗是不同的!
「嬰幼兒莫德納及BNT」最小年齡皆是 #6個月
「兒童莫德納」最小年齡可施打至 #6歲
但「兒童BNT」最小年齡可施打至 #5歲
只要是12歲以上「#基礎劑」都可以莫德納BNT混打
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