【跟著凱西學】20230305-20230507第27期職能管理師認證班心得

從3月初開始每週日的課程學習，
歷經四次課程、一次模擬口試、還有無數次的週小組會議，
總算到了今天口試結束了🎉

每一週的學習都感受到含金量滿滿，
更別說遇到了寶藏組員，
每一次的小組討論都像在上課外課，
每一次的會議都有不一樣的收穫、得到更多不一樣的省思。
還有寶藏導師Stacey，悉心的為每一組夥伴檢視報告內容、用自己的經驗給予回饋、幫助每一位夥伴更好。
大家都不是收錢的講師、沒有人有義務教會另一個人，
但彼此卻願意真心給予成長的能量和具體建議，
這是很幸福的🥰

「什麼是職能？」、「職能對企業有什麼好處？」相關的問題，
相信網路上已經有非常多的文獻說明，
而這次走過完整的職能管理師課程，更是深刻的感受到：
職能的建置能夠幫助一間企業更具標準、精準的培育人才。
也能夠幫助每一位身為員工的我們更了解自己應該展現哪些具體行為，才是企業想要的。

但職能的推行也是十分不容易的，
該如何讓職能不淪為口號、能真正落實運用、真正的回叩選才、育才、評鑑？
也是我們小組夥伴這段時間最常思考的議題。

有小組夥伴的優點就是：
「大家都來自不同性質的產業、有著不一樣的經歷背景，
各自帶著自己心中的困惑或困難一起來到了這個空間，
彼此在交流中得到反思，也看見更多不同企業的作法」。
這是除了知識性的講授以外，最好的學習。

從2019年最初階的訓練管理師到了現在，
口試的報告竟然從緊張擔心轉變為期待，
「小時候」(?)會擔心在規劃報告中被老師問倒，
現在反而期待著在盡力縝密的規劃後「能得到老師什麼樣的建議和回饋、有哪些盲點是自己沒看到的」。

這是一種很奇妙的感覺，
考試好像不再只是「擔心能否通過」，
而是更期待自己在這樣的過程中還能有什麼樣的提升，
也更加感受到老師們的提問真的不是為了把我們問倒，
而是身為專業、經驗豐富的前輩，
期望我們能有哪些更深入的思考、在實務運用時能少走些冤枉路😭
(當然考前考後都還是和小組夥伴們一起抱團求All Pass🤣)

相信自己擁有的專業，
並在自信中不自傲、永保謙虛開放接受的心態，
是這次除了職能專業學習外感受到最深刻的收穫❤️

感謝這段時間一起共學的夥伴們🤗
後續又是好好整理學習筆記的時間，
再來好好分享職能該如何運用於工作，甚至是自己的生活當中💪