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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
被人大聲呵斥是一種讓我感到難過且不自在的體驗。最近我有了一個受傷的經驗：我的朋友送了我一顆鳳梨，這個外觀尖銳的水果讓我聯想到火龍果，於是我決定用這兩種水果一起製作果汁。
當我在水果攤上挑選時，我特別拿了一個塑膠袋準備裝鳳梨。不料，當我結帳時，售賣水果的小姐竟對我大聲呵斥，指責我浪費塑膠袋。我感到十分
一、動畫第12話，魔族團團滅。這一篇文章主要是想分享，看完 最強陰陽師的異世界轉生記12話真的差點笑出來，第11話結尾時出現一群來自魔界的軍團不速之客，目的是想要殺掉勇者，欸人家4女森欸！而且還沒有長大，怎麼可以先下手為強呢？不過搞笑的是這樣，你們才剛出來就立FLAG，到底是要不要認真工作啦！
提到電動車，相信大家都會瞬間想到特斯拉（Tesla）這家大廠吧！然而，如果我們放眼全球，就會發現許多國家都擁有不少汽車廠商正如火如荼推出大量的新款式。而在這個百家爭鳴的市場中，就出現了一家帶有「豪華跑車」風格的車廠Lucid⋯⋯
生物為了生存必須進食，就跟我們每日的三餐也是為了供應我們一天活動所需，那如果那個「食物」是人類呢?我們要尊重那個生物，還是大力撻伐這種殘忍而邪惡的存在呢?
大家好!我是茶齋誌佑，今天讓我們用一杯茶的時間來說這部作品-寄生獸。
本書作者張家齊為臨床心理師、倫敦政經學院管理學博士，他以自己的博士研究主題《心理失控感轉移》為主要概念而放進親密關係中做剖析，整理出六種常見的虐愛模式，分別為「自我犧牲型虐愛」、「全面控制型虐愛」、「恨意爆表型虐愛」、「零信任型虐愛」、「多重關係型虐愛」、「寄生型虐愛」。
作者想告訴我們一段感情之所
我的工作經驗告訴我，服務設計要成功，首先第一步就是要問出對的問題。那麼，如果將法律視作社會設計，應該要問怎麼樣的問題？
一、對的問題像一把銳利的刀，讓問題迎刃而解
二、勞基法在乎保護童工，卻忘了童工需要職場
三、孩子需要的不是知識，而是「家人」和「愛」
四、如何用對的問題，將少年從邊陲拉回？
如果你在潛水海域待在相對僻靜、水流平穩，且又離海平面5米內，其實有不小的機率可以看見尖翅燕魚的幼魚，隨波逐流、晃晃悠悠的憨憨模樣，看著就讓人覺得療育。
與小燕於印象最深刻的一次相遇，是在墾丁遇到滿身白痕的牠，那時在水下見到，猜想牠是不是正在「轉大人」，把皮撐得有破爛，等牠大了，皮也就長全了。
帶來生命與希望的神龍，為了拯救被「莊魔」石化的人們，最後的神龍西蘇，祂將僅存的力量放入龍珠消滅莊魔，也就此消失，留下龍珠庇護大地。五百年後，世界分為五大部分，拉雅家族為龍珠的守護者，決心團結四散的部落，召開五陸大會，然而卻遭到背叛，龍珠碎裂，莊魔再度出現，各部落趁亂搶走碎片，世界再度陷入混亂....
2013年，我很認真、問心無愧、盡責的參與整個創業競賽的過程。結果我沒晉級，組內分數很低。隊友最後喝茫了告訴我：「其實你很容易焦慮、你的情緒管理很差。」
「什麼！？我被情緒影響而不自知嗎？」
我大徹大悟：「不生氣不叫EQ高。懂得控制情緒甚至運用情緒，舒服的展現自己，才是高情商。」
我們是人也是動物，在遇到困境時，會下意識地啟動生存機制而逃跑，許多離職信也就寄到了主管的信箱。
職場受了傷、離了職，來趟旅行，回到職場就不再受傷了嗎？
我想，「職場受的傷，真的不是離職就能好」。
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大家好!我是茶齋誌佑，今天讓我們用一杯茶的時間來說這部作品-寄生獸。
本書作者張家齊為臨床心理師、倫敦政經學院管理學博士，他以自己的博士研究主題《心理失控感轉移》為主要概念而放進親密關係中做剖析，整理出六種常見的虐愛模式，分別為「自我犧牲型虐愛」、「全面控制型虐愛」、「恨意爆表型虐愛」、「零信任型虐愛」、「多重關係型虐愛」、「寄生型虐愛」。
作者想告訴我們一段感情之所
我的工作經驗告訴我，服務設計要成功，首先第一步就是要問出對的問題。那麼，如果將法律視作社會設計，應該要問怎麼樣的問題？
一、對的問題像一把銳利的刀，讓問題迎刃而解
二、勞基法在乎保護童工，卻忘了童工需要職場
三、孩子需要的不是知識，而是「家人」和「愛」
四、如何用對的問題，將少年從邊陲拉回？
如果你在潛水海域待在相對僻靜、水流平穩，且又離海平面5米內，其實有不小的機率可以看見尖翅燕魚的幼魚，隨波逐流、晃晃悠悠的憨憨模樣，看著就讓人覺得療育。
與小燕於印象最深刻的一次相遇，是在墾丁遇到滿身白痕的牠，那時在水下見到，猜想牠是不是正在「轉大人」，把皮撐得有破爛，等牠大了，皮也就長全了。
帶來生命與希望的神龍，為了拯救被「莊魔」石化的人們，最後的神龍西蘇，祂將僅存的力量放入龍珠消滅莊魔，也就此消失，留下龍珠庇護大地。五百年後，世界分為五大部分，拉雅家族為龍珠的守護者，決心團結四散的部落，召開五陸大會，然而卻遭到背叛，龍珠碎裂，莊魔再度出現，各部落趁亂搶走碎片，世界再度陷入混亂....
2013年，我很認真、問心無愧、盡責的參與整個創業競賽的過程。結果我沒晉級，組內分數很低。隊友最後喝茫了告訴我：「其實你很容易焦慮、你的情緒管理很差。」
「什麼！？我被情緒影響而不自知嗎？」
我大徹大悟：「不生氣不叫EQ高。懂得控制情緒甚至運用情緒，舒服的展現自己，才是高情商。」
我們是人也是動物，在遇到困境時，會下意識地啟動生存機制而逃跑，許多離職信也就寄到了主管的信箱。
職場受了傷、離了職，來趟旅行，回到職場就不再受傷了嗎？
我想，「職場受的傷，真的不是離職就能好」。