「生成式AI主管」AI人才缺口巨大,AI主管將是企業新寵兒

隨著人工智能的發展,AI主管已經成為眾多大企業競相爭取的熱門新職位。過去5年,擔任AI主管的人數增長了3倍之多,反映出其強勁勢頭。目前,全球前2000強企業中約有1/4配置了AI主管一職,但預計這一比例會在未來一年迅猛增長到80%。

AI主管不僅僅流行於科技公司,銀行、製造等傳統行業也存在大量需求。以化學信息AI主管的年薪為例,其薪酬水平可達750萬到900萬台幣。資深專家預測,AI人才缺口現象將持續,AI主管將成為企業最為關鍵的人才。

然而,外界對AI主管的具體工作內容與職責还較模糊。專家表示,科技公司的AI主管專注於將AI技術應用到產品中;非科技公司則關注利用AI改進業務模式。但無論哪種公司,AI主管都被期待在公司內部推動AI化進程。隨著越來越多行業迎來AI浪潮,AI主管所扮演的戰略角色將越發凸顯。

⬆️ AI主管職位需求持續增長

根據統計,過去5年AI主管的招聘需求已經增加了3倍之多。許多大公司如亞馬遜、維薩都在積極招募AI主管。預計未來一年,全球前2000大企業專職AI主管的比例將從25%上升到80%。可見其強勁的增長勢頭。

🏦 銀行、科技、製造業需求最大

目前AI人才缺口主要集中在銀行、科技和製造業等領域的大型企業。但隨著AI技術在各行各業的廣泛應用,中小企業的AI人才需求也將持續增長。

💰 年薪百萬美元

AI主管的薪酬水平也非常可觀。以科技業為例,其年薪可達百萬美元以上。高薪回報正吸引著越來越多人才投身AI行業。

👩‍💻 AI企業新寵兒

可見AI主管已經成為企業爭相禮聘的新寵兒。它代表了企業運用AI技術的策略高度和核心能力。未來其職位重要性還將持續提升。

綜上所述,AI主管正在快速崛起為企業最受關注的新興職位之一。它代表了企業在AI技術革新和業務轉型中站穩先機的關鍵力量。未來,其在推動企業AI化進程中的地位將愈顯重要。