[ 工商]聖誕節手作商品開賣啦！
閱讀時間約 1 分鐘
最近老師終於做了不一樣的手作商品將會放在好東西研究所販售，有興趣的話可以來看看喔！
◆DUO天使塔羅占卜活動時間：11/19(日)、11/26(日)【11:00-18:00】
活動費用：一、全店消費滿額(依公告)可免費占卜一題
二、未消費者依題數計費 (每題時間約10-15分鐘
)三、購買DUO心靈文創商品滿百可免費”線上”占卜一題(可累計)===
好東西研究所地址：雲林縣斗六市雲中街16號(雲中街文創聚落)營業時間：週二至週日10:30-18:30 (週一公休)
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週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
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問題與情境
員工通勤職業傷害，醫囑宜休養7天。期間原班別已排定例假日跟休息日，員工可以主張原班表的例休要挪移，合理嗎？
如果合理，法令規定在那裡呢？
若不合理，又怎麼論述呢？
問題爭點
醫囑宜休養7天，期間可以變更嗎？當然不行啊！
已經排定的班表，員工可以單方主張挪移？當然也不行啊！
➠挪移班表部份
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公傷病假固係勞工權利，惟權利之行使，依民法第148條規定，應合乎誠信原則。
公傷病假期間長短，固無明確規定，是勞工申請公傷病假時，雇主仍可視實際需要而定，
若勞工已能從事工作，只須定期前往醫療診所門診、手術、復健，而須請假，則應依相關請假規則辦理。
勞工醫療終止，如已堪任原有工作，或已經雇主合法調動
RCA工傷訴訟案「二軍」千名受害勞工，臺灣高等法院昨天（4/21）二審判決，改判賠16.6億餘元，比起一審判賠23億餘元減少1/3金額。RCA員工關懷協會、工殤協會及律師團等皆表示遺憾，批評「司法退步」，將上訴到底......
「我們贏了！永不妥協。」RCA工傷訴訟案「一軍」246名受害勞工更審上訴今（11）天宣判，最高法院判決，其中更一審僅判24人獲賠共5470萬餘元確定，其餘222名「無外顯疾病」之受害勞工求償有理，全面勝訴，但賠償金額需發回高等法院更審，本案仍待後續審理......
2020年6月15日下午，義烏工商學院正式成立直播電商學院。義烏市副市長駱小俊、阿里巴巴商學院院校業務、義烏學校院長馬廣、副院長，義烏學校創業學院等數十位師生共同見證開設學院儀式。
什麼是Capacity of Work？包含的三個選項個別代表什麼，雇主扮演的角色與責任是什麼？又會如何影響賠償金？
薪水損失 income lost 怎麼賠？怎麼算？casual staff (例如打工度假）是不是就沒有薪資賠償？雇主與員工的權利義務又是什麼呢？
上一篇文章解釋了「工傷」的定義，也詳細說明了符合工傷賠償(WorkCover)申請的條件有哪些。
那麼，什麼狀況下應該申請？什麼時候報告？需要什麼文件？需要看醫生嗎？申請流程是什麼？保險公司的政策是什麼？如果不是正職員工，是不是就沒有薪資賠償？如果一開始覺得沒怎樣就沒去看醫生，之後變嚴重了怎麼辦？
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