給工作鬱卒的你！
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很多你覺得重要、在乎的事，放到十年後，根本就想不起來發生什麼，那些讓你失眠、火大、委屈的事， 終究會過去的， 除非是你緊捉著不放。 你無法阻止同事間的勾心鬥角、 你無力控制別人的工作態度、你無力決定誰能獲得老闆的關愛， 有時候無奈就是你的日常。 薪水跟不上你的付出，還得常常處理鳥事和爛人， 讓你覺得工作越來越無望， 只有在領薪水那一刻，有些許安慰。 就像大米說的：［沒有離不開的人，沒有離不開的公司］，離開後，那些狗屁倒灶的事都不再重要！ 不管你想忍耐到退休或自己轉換環境， 真的都要告訴自己：別把工作看太重！ 許多執著和看不開，是因為身處那個以為會待一輩子的地方！其實真的沒有什麼會永遠的，你的想法才是困住你的主因。 就算短時間離開不了， 你可以選擇讓精神離開， ［靈肉分離］是個很棒的方法。
黃大米 原文 連結
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0T9YNE8YKJYhmWq6crLLppGbX6FsJ4ve1kJy9hwvUCHd6HtKZ3yhymUgqERD6SmZEl&id=100044485267547&mibextid=Nif5oz
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焦慮是正常的
剛畢業的時候，真的很焦慮，其實還沒畢業前就已經不安了。
但，我沒有不喜歡我讀的科系。
我喜歡，卻沒到想像中喜歡。
同事推卸工作過來，這在職場中確實是一個常見的情況，而我們往往會面臨如何處理這種情況的挑戰。尤其這位同事是受到上司關愛的紅人，而你可能處於不起眼的位置時，你可能會感到被冷落或不公平對待。
然而，你並不必因此而感到灰心。在面對這樣的情況時，重要的是要學會適當地拒絕工作，同時展現出你的價值和能力
這本書不單單只是給職場新鮮人，而是寫給工作中的大部分人的一本實用書。內容描述我們在市場上經營自己就要像經營新創公司一樣，我們該如何突破重圍，這本書都會毫不拖泥帶水的清楚告訴你！
諮商、輔導與諮詢、危機處理、自殺防治等等個案服務工作(以下簡稱助人工作)邁入第六年之後，真的有種自己變得老成的感覺。
這篇想談談我的助人工作怎麼滋養我，讓我長成現在的樣子。
願這篇分享，可以讓你感受我與你的連結，讓你感覺不再孤單。
上個工作是在疫情之前非常忙碌的，
常常回家就是累到倒頭就睡。
疫情後，雖然來客數比較少，
我卻不覺得比較輕鬆，
公司一些政策影響下，
同事少了，事情就多了雜了。
給找工作的你．．．不管你是甚麼年齡
“Hi ! I saw you job opening and decided to give it a try, please check out my resume and let's get in touch, hope we meet soon, th
# 39《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》：給不想工作或打算離職的你一個好藉口！這本書是由人力銀行的副總理所寫，內容還蓋了在她在工作中的所見所聞，希望對目前待業中或想要離職的你，讓你在找尋或離開工作時能夠有些想法！
曾經到馬祖演講，與副縣長聊天時談到親子互動，從軍職退伍轉任的副縣長笑說:「以前看到孩子我們在家裡晃來晃去不覺得有什麼了不起，等到他入伍後才發現，原來少將非常的大，從此對我刮目相看!」
的確，即便在外叱吒風雲的大企業家，回到家裡，在孩子眼中也許只是穿著睡褲看電視的糟老頭，父母除了關心孩子的功課之外，
上週運用一些零碎的時間，總算是把日本導演‘遠藤 尚太郎“拍攝的：築地仙境！一部關於日本傳統漁貨市場的紀錄片給看完了，有許多想法到現在仍然刺激著我，久久無法忘懷。
＃感覺可以寫一個禮拜的量
今天我想先分
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