WEEK 24 【儲幹外訓】馬戲團在幸福菜場

2016/11/13-11/19

搭建工寮(自拍)

打桩前的整地工作已經告一段落，只剩下還有無關緊要的地方，仍然留著近期下雨形成的小堰塞湖，泡在水中腐敗的雜草，散發出一種阿摩尼亞的味道。

現在現場開始搭建工寮了，建商表示：報件時需要「室外消防管網藍圖」，但設計院給我這張圖的時候已經遲了，這張圖無法和四個單體的建築圖一起送審。我到審圖中心諮詢，攤開了圖，卻發現室外消防管網設計圖上的兩個入水口和現況有出入，我很擔心以後無法驗收，設計院卻說：「沒事，到時解釋」。

四位九零後的儲幹在週二報到，我得理清勞動合同如何簽法。由於各地的勞動情況不同，我想諮詢本地律師，也可簽個常年顧問。我就近找了一位律師，他接陌生人的電話態度並不好，但是我仍然和他約了時間去拜訪，過程中，這位律師的眼神很不耐煩，我就告辭了。

儲幹報到(自拍)

隨後，我拜訪了中國銀行的國際部，和主管討論了我在建行的遭遇，主要是每個月20萬的備用金結匯和結匯時合同審查的問題，中國銀行比較有經驗，他們對每月20萬美元的備用金不會過問太多，不討價還價，結匯時也不會過度審查合同，並且接受具有合同型式的報價單和PI等。關鍵的是，結匯在大丰本地的支行即就可以拍板，不像建行還得上報到鹽城市分行去審批。最後，我決定在中國銀行再開一個資本金帳戶。

本地的勞動情況比較亂，不如蘇南地區正規，許多企業不願負擔過多的五險一金，繳納的基數未按照法律規定，執法也有落差，因此本地會計按照以前的經驗用本地法定平均工資做為社保基礎，用法定最低工資做為住房公積金的基礎。我再度向會計提出質疑，不希望被誘導，決定還是得按照法律規定處理，避免日後的爭議。我也和本地會計溝通，希望她要瞭解我們的企業的文化與政策。培養年輕人，不能寵，要適時糾正。

四位儲幹在週五已經到達廣州，隔天有華南廠的人告訴我，他們四人有三人在上班時段抽煙。鑑於打造無煙廠區的理念，我在召工時詢問過他們是否抽煙？並告知他們本廠不適合有煙癮的人，也不打算未來在廠區設吸煙室。看來我還是被忽悠了，我心裡做好了準備，不排除淘汰一半。

台灣家裡打來電話，十六歲的兒子焦急地告訴他媽：「我三個月前在網上買了一條90元的項鍊，到付，一直沒有收到，現在通知說系統錯認訂單是12條項鍊，因為太久沒付款，已經我的銀行卡自動扣了一萬多塊…」。妻子說兒子不相信這是詐騙，我告訴兒子：「這是低級的詐騙，像你這種日光族，銀行卡餘額不超過50元，怎麼扣法？」。詐騙犯的天敵有兩個，一個是中國公安，一個是窮光蛋。

金豐大街上，三台宣傳車在我前方，沿路廣播：「在幸福菜場有馬戲團表演」，我仔細地看我前方的車，後車廂有一隻關在鐵籠裡的瘦弱老虎。

我出發前往無錫，計劃由無錫直航高雄，在高速公路上，一只像雞一般大的鳥突然降落在我前方，又立即要飛起，但車速已經反應不及，蹦地一聲！不知撞落到那裡？在高速公路上接到會計的電話，因為前幾天拜訪中國銀行留下一張違停的罰單，我沒辦法親自前往車管所處理，就請會計先代繳一下罰款，後來會計回報說要扣分，我回不去，只好厚著臉皮向她先借三分，等她以後要扣分時再還她。

93歲的父親在聽力消失之際出現幻聽，他說耳朵裡聽見很多人和他交談，其中有爺爺和奶奶的聲音。由於攝護線的問題，父親排尿困難，醫生說如果持續4-6小時沒有排尿就要到醫院插尿管。而我回台休假的第一天，父親就和我說：「我一直在想有沒有安樂死這種藥，能安樂死就好了」。朋友圈有同事分享了幫孩子包水餃的圖片，讓我想起從小父母在廚房一起包水餃的身影，以後再也吃不到父母包的水餃了。