面試後的反思
閱讀時間約 1 分鐘
決定要申請轉正之後，這周跟主管和人資表達意願，迅速敲定了面試。
儘管已經盡力準備好自己的履歷，也有稍微想好可能會遇到的問題以及自己的答覆，但我面試過程的表現連差強人意都不算數... 可能是前一天跟主管對談之後讓我信心全失吧！我現在的能力距離能成為一個真正的人力還有相當大的差距，在我自知能力還不夠的情況下，到底要怎麼跟一家公司表示自己能創造價值呢？有點懷疑我是不是在面試過程中暴露太多自己的短處了，不是說面試的時候就是要努力呈現出自己最好的一面嗎? 但因為我自認為自己根本沒甚麼資歷和實力，所以能強調的就只有自己會好好努力了...
這次面試另一個挺扼腕的點是我對於這份工作的喜愛似乎表達得不夠多。我喜歡這份工作可以讓我更快累積對於各個疾病領域與治療藥物的基本認知，我喜歡這份工作大量輸入大量輸出的特性，我喜歡這份工作的自由與彈性，我喜歡這份工作既講求實力且看重創意的特點，很可惜上述的這些我似乎都沒有在面試過程中好好表達出來。
在這段找工作的過程中，深深感受到新鮮人找工作的超級不容易。要怎麼以社會小白的身份展現自己最好的一面是我現今完全摸不著頭緒的事情，在找工作的時候會遇到這麼多挫折也是我始料未及，只能說自己還有很多地方要再加油吧。
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本週也沒什麼大事，只剩光陽垂死掙扎，躺平耍廢。
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小莉回道：「過程還算順利，我該準備的
前公務員求職記，上次連載到我脫離公職後的第一次投履歷，是一家網路行銷新創公司，在第一次面試之後，到底遇到了甚麼轉折？面試被問了甚麼問題？我最後有拿到這份職缺嗎？
我辭職後實際第一個，也是截至辭職第13個月，我唯一投出履歷、參與面試及最後決定的經驗。
雖然我們都往往希望每一次面試之後就可以拿到offer，但結果有時候無法盡如人意，因此我們就應該將每一次面試都當成一次經驗的學習，因此我簡單列舉幾項面試之後可以注意的事項，讓我們的下一次面試永遠是最後一次面試囉!
在完成amazon所有的面試之後，會發生什麼事情呢？amazon的面試官高層主管們將為了你聚集在同一個會議室裏，展開一場Hiring Meeting，而每次面試都存在著一位神秘客「Bar Raiser（抬桿者）」是誰？他們的存在又有什麼意義呢？
(文章來源)
感謝信 - 在網路上可以看到，很多人力資源平台都在討論，面試後要寄出感謝信這件事。也有人討論到，信中的內容要包括什麼，到底要在面試後的多久寄出才好，等等。
還有些人對面試感謝信一無所知，像是社會的新鮮人，或是已經在職場上有一段時間，但沒有平凡面試的人，這些人可能就會對感謝信比較不熟悉。
<p>任何人都曾失敗、都會犯錯、也有低潮，這些傳奇人物的人生也曾如此。只是，他們與平凡人的不同之處就在於，即使他們曾經如此懦弱悲慘徬徨與狼狽，這些低潮谷底沒有擊敗他們，反而成為一股動力，驅使他們在浪頭上堅毅勇敢，不只突破難關，也超越自我。《瘋狂邁爾士》就是這樣的故事。</p>
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