擺脫不了困境的老青年

徵才活動現場,來到此地的人,多半是希望能在徵才廠商裡找到自己可以棲息之處,要不就是已經把逛現場、看節目、參加抽獎、蒐集禮物當成日常的,他穿著有點泛黃、領口都鬆垮的吊軋和拖鞋,預約了職涯諮詢。

甫一坐下,就將單手扣在椅背上,斜著身子、翹著二郎腿對我說:"欵~老師,你看我適合做什麼?"看了他的年紀,接近40,私大畢業已有數年,再進一步看他的履歷,多半都是只做了2-3個月的工作,我問他想做什麼,他倒也能夸夸其談,說和他同年齡的,好說也做到了小主管吧~要不就是在科技業坐領高薪,所以他覺得他可以去應徵儲備幹部的職務,我詳細的檢視了他過往的工作經驗,雖然讀的是餐飲,但他完全沒有餐飲的工作經驗,我對他說,如果他是想要應徵飯店的儲備幹部,那麼至少要有基層的歷練,他回我說:"基層太辛苦了,又不能正常休,我做不來啦~而且以我的年紀,再去做基層也很尷尬"

我看他的資歷多半是保全,就建議他不妨利用夜班保全的當班時間,好好準備一些公職或類公職的考試,畢竟這年頭,不看你過去經歷的,也只能憑一己之力考試了,但他意興闌珊的說,公職哦~那個薪水很少耶~你看,我朋友做科技業的,隨便一個月都嘛十萬八萬的......,我問他,那麼他有什麼科技的專長嗎?他很理直氣壯的說:沒有啊~以前學校的報告都是我同學打好,我直接簽名的......"意思就是你連基本的電腦文書處理能力都沒有嗎?",他疑惑的看著我說:"一定要會嗎?儲備幹部不是都是管理嗎?這些事就叫底下的人去做就好......"

在幾輪的問與答之後,他說:"我就魯蛇啊~",我跟他說:"你知道你是魯蛇,還不想著怎麼改變嗎?",他問我要怎麼變,他都這麼老了,我語重心長的說,的確不容易,你已經縱容自己這麼久的時間,但如果你下定決心,老師願意幫助你,但是,你不能再對自己這麼好了,因為改變一定會不舒服,我也很直白的說,如果你沒有企圖,那麼誰對你伸手,都幫不了你,當天我對他說:因為徵才現場很吵雜,建議他另外再約時間諮詢,但他好像覺得我給不出他想要的答案,又對他想要當儲備幹部的想法潑一大盆冷水,最後,很不滿意的留下了每一個項目都"普通"的回饋意見。

或許他預期的是我可以好言好語的給他一點鼓勵,但偏偏直搗他的核心問題,戳中了他的心,讓他益發不想去面對那塊他已經無視很久的沈痾,除非個案自己能想通,不然,職涯顧問也真的救不了下不了決心、不想改變的人啊~