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作者分享了一位行政同仁的來信，描述了她在職場中因價值與制度落差而產生的不平衡感。信中也記錄了作者如何運用「課題分離」和「鈍感力」等觀念，引導這位同仁釐清自己的責任範圍，保護心理界線，找回工作重心，並在職場面對不公時，不被消耗，保有專業與好心情。
作者分享了一位行政同仁的來信，描述了她在職場中因價值與制度落差而產生的不平衡感。信中也記錄了作者如何運用「課題分離」和「鈍感力」等觀念，引導這位同仁釐清自己的責任範圍，保護心理界線，找回工作重心，並在職場面對不公時，不被消耗，保有專業與好心情。
這篇文章講述了一個女孩，因為原生家庭債務的壓力、工作不穩定，以及一段九年的感情畫下句點身心俱疲，在諮詢後重新找回人生方向，學會設立界線，將有限的力量專注於能讓自己站穩的目標上。從擺脫負債的輪迴、面對感情的失落，到重拾對工作的熱情與自我價值。
這篇文章講述了一個女孩，因為原生家庭債務的壓力、工作不穩定，以及一段九年的感情畫下句點身心俱疲，在諮詢後重新找回人生方向，學會設立界線，將有限的力量專注於能讓自己站穩的目標上。從擺脫負債的輪迴、面對感情的失落，到重拾對工作的熱情與自我價值。
對於正值將成年未成年階段，因為走錯一步而受到保護管束或進入少年觀護所出所後的少年，社會給他們的代名詞-非行少年，之所以會與他們有機會接觸，是因為少保官怕他們出所後又因為無所事事，被組織吸收，成為更大尾的大哥，所以會要求他們必須來做職涯諮詢，探索自己、發掘自己的潛力，進而找到合適的工作。
接連與兩個
對於正值將成年未成年階段，因為走錯一步而受到保護管束或進入少年觀護所出所後的少年，社會給他們的代名詞-非行少年，之所以會與他們有機會接觸，是因為少保官怕他們出所後又因為無所事事，被組織吸收，成為更大尾的大哥，所以會要求他們必須來做職涯諮詢，探索自己、發掘自己的潛力，進而找到合適的工作。
接連與兩個
諮詢室同時進來了一對夫妻，60餘歲太太做為主述者，一邊表達自己面臨的困境，一邊不忘數落老公的無擔當、連手機都不敢學、常常會情緒失控⋯⋯，過程中講到激動處忍不住哽咽，她的老公則坐在一旁毫不作聲，我心裡想著，這麼不給老公面子，等等他會不會惱羞啊？
結果我請老公說說他的想法，他完全認同太太所說，但表
諮詢室同時進來了一對夫妻，60餘歲太太做為主述者，一邊表達自己面臨的困境，一邊不忘數落老公的無擔當、連手機都不敢學、常常會情緒失控⋯⋯，過程中講到激動處忍不住哽咽，她的老公則坐在一旁毫不作聲，我心裡想著，這麼不給老公面子，等等他會不會惱羞啊？
結果我請老公說說他的想法，他完全認同太太所說，但表
分享一次跨縣市諮詢個案的成功輔導經驗，個案最初因多次投訴而被主管指派結案，諮詢過程中，透過積極傾聽與同理心，最終協助個案轉化負面情緒，找到解決問題的方法，並建立良好的諮詢關係。
分享一次跨縣市諮詢個案的成功輔導經驗，個案最初因多次投訴而被主管指派結案，諮詢過程中，透過積極傾聽與同理心，最終協助個案轉化負面情緒，找到解決問題的方法，並建立良好的諮詢關係。
我覺得我好像有一種招人討厭的體質......她無奈的笑著說
雖然她今年才走進我的諮涯諮詢室,但已經算是常客,因為屬於她的年度扣打都用完了,還必須想方設法的透過其他不同的管道來預約~
她本來在一家中部的傳產公司工作,後來因為結婚才嫁到桃園來,離開原來的公司後,基於對失業的恐慌,她火速的找了兩個不同
我覺得我好像有一種招人討厭的體質......她無奈的笑著說
雖然她今年才走進我的諮涯諮詢室,但已經算是常客,因為屬於她的年度扣打都用完了,還必須想方設法的透過其他不同的管道來預約~
她本來在一家中部的傳產公司工作,後來因為結婚才嫁到桃園來,離開原來的公司後,基於對失業的恐慌,她火速的找了兩個不同
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