離職同事
閱讀時間約 1 分鐘
我叫Leon，是個標準的上班族，目前在一間科技公司擔任軟體工程師。我在辦公室的座位與對面同事Andy共用一張桌子，因為有隔板，所以坐著的時候我們彼此看不見對方。桌子下方則是空的，所以有時候不小心踢到對方的腳也是常有的事。
今天，我如往常般忙碌著，突然感覺到自己的腳踢到了對面的Andy。我立刻小聲道歉：「不好意思，踢到你了。」他也平靜地回應：「沒關係。」
公司的氣氛一向嚴肅，辦公室裡只有鍵盤和滑鼠的聲音，平常大家都不怎麼說話，只有在茶水間或午餐時間會稍微聊幾句。中午，我到茶水間倒水，無意間聽到同事A和同事B的對話。
「我聽說Andy走了诶。」同事A的聲音有些沉重。
「離職了嗎？」同事B疑惑地問。
「不是，是昨天上班途中騎機車出了車禍，聽說……當場就……」
「真的假的？」同事B驚訝地問道。
我心裡一沉，Andy不是我對面的同事嗎？他剛剛還回答了我，怎麼會發生這種事？難道我聽錯了？
帶著滿腹疑問，我迅速回到自己的座位。這時，我發現對面的座位上空無一人，也不見Andy的包包和隨身物品。那一瞬間，一股寒意從我的背脊竄起，我全身僵住，手心開始冒汗。
我清楚地記得剛剛踢到Andy的感覺，還聽到了他的聲音。可是現在，座位空了，人也沒了。難道……剛才回應我的，根本不是Andy？或者，根本沒有人坐在對面？
我強忍著恐懼，低頭看向桌子下方，卻只見到一片空蕩蕩。就在我準備起身的瞬間，腳邊似乎感覺到一股冰冷的氣息輕輕掠過，我僵在原地，心跳如鼓，卻再也不敢低頭確認。
那聲「沒關係」似乎仍在我耳邊迴響。
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這病人住進加護病房的時候，其實就已經敗血性腦病變，都不會動了，可是護理人員們卻發現每天晚上的某個時間，他的右手就會突然舉起來去掐自己的脖子，力道之大，得他們兩個人阻止才壓得下來，到最後不得已只好把那隻右手給約束起來，但只要時間一到，那隻右手就會開始拉扯欄杆像要再舉起來一樣⋯⋯
那男人拿了張黑白泛黃的照片給我，畫面拍攝的是一農舍場景，有竹簍、木桶，還有曬衣竿，尋常鄉村背景，熾熱的夏天，兩個小男孩穿著汗衫在庭院內玩耍，他們人手一把木棍，抬頭望向那顆在空中被拋擲的西瓜，像在比賽誰能在降下的瞬間精準地剖開一樣。
畫面最前方站著另一個男孩，從形貌來看一眼便能看出不是本地人，他穿著
網路上流傳過幾個有關恐懼的心理測驗，列出四扇門、四種森林或是六個隧道，讓人選感覺最恐怖的，根據所選的答案分析你正害怕或逃避的是什麼，乍看答案會覺得好準，不過當你細讀每一扇門後就發現，其實每一種都怕，如選冰窖的是害怕失望和受傷，難道他不害怕選荒廢樓梯間的死亡，或破敗小木屋的窮困？
眼前什麼也沒有，只有掛在衣架上兀自顫動的衣袖。
他在說話。
她在說話。
「抓住他吧，結束這個遊戲。」好像有人在我耳邊這麼說。
但是，是要抓住什麼？結束什麼遊戲？
我看見了。
一襲白影在我眼前晃呀晃著。是目標物，他正漫不經心地躍過一張木頭椅興奮地大叫。
師傅拿了一根長長的，不知道什麼名稱的通便工具走進去跟馬桶奮戰。過了一會兒，「啊！這是啥？」廁所裡傳來師傅的驚叫聲，我們急忙前往廁所查看。打開門，見到師傅撈出來東西，我們同時衝出去嘔吐……
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一直找不到工作的感覺。
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昨天去另一個辦公室上班，遇到老同事們非常開心；這一天的笑容如果能測量，可能是我上班一個月加起來的量。
一同事才來半年多，看的出來滿認真的，因為她那組不好做；她告訴我她和一小主管有些問題，原來那小主管老對她 micro-managment，要她每天交出做多少工作的報告，還不時盯她怎麼沒即時查郵件..
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到新公司已經二個月，以邏輯來說我算是新人，但以系統軟體來說算是有一定的概念及觀念，而公司是新公司，同事幾乎都是新進或是年紀很輕的工程師。
而最資深的工程師是一位很年輕的弟弟先稱他為Jack，他進公司二年了，再來是一位APP工程師及UI/UX工程師也待超過一年，而其
我本身有著嚴重的臉盲症狀，常常名字跟人臉對不起來。來到工務所的工作節奏飛快，加上前主任（對，我才來半年多人事已非⋯）個性猴急型，常常交辦下午就約監造、專管來談，所以，我最先遇到的挑戰就是「找誰啊」？
面對著一大張的工務所通訊錄，亂槍打鳥。
我：我是工務所的xxx，我們主任説要討論xxx，請問
好久沒回來這裡了。因為是家中長女，父親身障，不得不回到工程師身份工作。於去年經歷了一份主管很奇怪的公司工作(可以看我之前的文章"廢文-2")離開後，在年底應徵上了一家公司的後端工程師工作，在裡面待一直到現在(還會繼續待下去啦XD)。
今天因為身體不舒服向公司請假，也思考了現在的狀況以及未來的方向。
尋常上班日的下班時間，我跟同事Ｈ.L. 一起走向電梯，發現V.S. 長官也正要下班，我們相互點了頭致意彼此，並一同走入電梯等待下樓。
V長官與我算是平行單位，不過因為會一起受邀回去我的母校演講，所以也讓我們產生交集可以說得上話。去年演講當天他放我鴿子；
我坐在電腦前，遲遲無法寫出一篇文章來，滿腦子都是今天工作的情形，讓我很是懊惱，雖然這不關我的事，但我就是明白這樣的作法不對。
一早，因人力不足的關係調派去現場支援，重點還是支援產出報表的部分。
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