Kevin近期的工作狀況有很大的失落感，主要是近幾個月來在新進主管到任後，部門的工作狀況有了些許的改變。一向認真負責的Kevin在部門中能自主獨立處理工作，且很有計劃去執行相關的專案，工作表現良好，且屢獲主管的贊賞及跨單位的肯定。
最近新任主管加入後，給予的工作指示和Kevin想法差距甚大，因過去的

職場產業

工作低潮

主管的冷落