職場生存之道
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大家上班是不是常常覺得摸不透老闆在想什麼？主管的一句話，搞得你心驚膽跳？別擔心！今天就來跟大家聊聊那些年我們遇過的「奇葩」主管！身為一個職場工作者，我們每天都得面對形形色色的主管，有溫和派的、有強勢派的、有愛搞小團體的...到底該怎麼應對這些不同的主管，才能在職場上游刃有餘呢？別急別急，今天就來為大
情緒降溫： 當我們情緒激動時，往往會說出一些後悔的話，暫停可以讓我們更理性地思考。避免衝突升級： 持續爭吵只會讓情況更糟，暫停可以給雙方一個重新開始的機會。如何道歉？道歉不是為了輸贏，而是為了讓關係修復。以下是一些建議：誠懇表達歉意： 直接說出「對不起」
說到「心機」，大家的第一反應是什麼？是勾心鬥角的職場宮鬥劇，還是那些讓人又愛又恨的「綠茶婊」？
其實啊，心機這東西，就像一把雙面刃。用得好，能讓你職場如魚得水，事事順心。用不好，就可能變成眾矢之的，到處樹敵。高級的心機，其實就是高EQ的表現！聰明的人，都知道在職場上，除了專業能力，
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
職場裡大家就像是一同合作的夥伴，你幫我，我幫你，互相合作，相處愉快很重要