每次工作坊或是課程開頭以前，我一定會說「我接下來會說的是我目前為止所知中自己能接受的答案，這不會是唯一答案，也不會是正確答案，希望大家可以在這段時間裡面也找到你們能接受的答案。」

然後在工作坊或課程開頭以前，我都會猶豫「到底要怎麼自我介紹？」站在引導師的立場，比主持人更該注意的是「怎麼讓各個年紀、身份、出身都不同的人可以平均獲得話語權」。年紀小的朋友中有些在有成就或跟財富上已經跟大家有了壓倒性差距，年紀大的朋友也可能在順風順水的一生中不覺得自己有什麼成就。當然這都不是客觀認知，在工作訪裡面我強調的是“個人認知”，有人客觀來說很厲害，但自己不覺得；相對也會有能力在平均值，卻覺得自己很厲害的人。這時候我究竟該搬出一堆頭銜跟經歷來強調“我也不會太差”，還是把自己放在低一點的位置來強調“大家都很厲害，我只是個配角”？這些都會影響之後工作坊的進行，當參加的人屬於同一個族群團體時，決策可能比較單純，但參加者來自不同社會階層還有各種年齡層時就很複雜。

說到頭來，身為引導師的自己，在一個工作坊裡面，也只能選擇自己能接受的答案，且將這件事視為最高原則來行動。

這個世界變數太多，存在正確答案跟明確道路的時代已經結束了。當階級世襲已經成為社會常識，引導無數的平凡人找到自己人生中追求的價值，更是身為引導師的使命。

「就算以普世價值來說，我們投胎投得沒那麼好，但我們還是可以活出各自的精彩。」希望我以後也可以一直以這件事為信條繼續前進。但這時有點諷刺的是能來參加我工作坊的人大部分投胎大概只分成好、更好、傳奇，馬上被現實打臉w

好吧！我要來面對了，祝大家有個美好的一天！