腳踏車之戀 35
可樂走了
發伯的日常生活該怎麼辦？
我思考再三
決定留職停薪自己照顧
當我把這個決定告訴老媽時
完全沒料到會引起老媽歇斯底里的反對
“ 你說什麼？留職停薪？你要停多久？一個月兩個月還是三個月？要是你發伯在活過五年十年呢？你準備靠什麼吃飯？還是你要我們兩個老的去外面工作，賺錢回來養你們兩個？”
我第一次看見老媽像瘋了似的抓狂
不過老媽倒也不是沒有道理的胡鬧
有件事老媽倒是提醒我了
要是發伯這個狀況持續個三五年
那我能繼續留職停薪？
老爸沒有阻止老媽說話
代表老爸跟老媽的想法應該是一致的
“ 不是教你不要孝順你發伯，不管怎麼說，不是還有國祥和文琪嗎？如果他們不打算回來，我們就帶你發伯去美國給他們照顧啊！”
看來他們還不知道
發伯分家產了
而且我也簽了切結書
不知道也好
不然老媽恐怕會氣到腦溢血
“ 我看國祥跟文琪是不會回來接這個燙手山芋，不過你媽說的也有道理，你發伯要是長命百歲呢？你怎麼辦？”
還是老爸比較能理性溝通
“ 還怎麼辦？幫他請個外傭看護啊！還能怎麼辦？弘耀不是我們不照顧你發伯，而是你要為你自己的以後打算啊，親自照顧把事業放一邊是行不通的 ”
老媽主張送安養中心或是申請外傭照顧
我一時也沒有理由反駁
畢竟他們說的有道理
但是
我是不可能遺棄發伯的
我不能成為另一個楊國祥
只好跟他們說我再想想
同樣的
發伯居然也不同意
“ 弘耀，你別衝動啊！你千萬別拿你的大好未來開玩笑，雖然我沒讀什麼書，但是我知道醫生也是很競爭的，你離開了以後還有機會回來嗎？醫院願意讓你再回來嗎？弘耀，你有這個心我已經很感恩了，謝謝你！”
我思索著要怎麼解決這個難題
隔幾天
老爸丟了一份資料給我
那是一份日本關於家中有人需要照顧而離開職場的報告
平均照顧的時間是8.9年
有74.3%的人回不去以前的薪資
有41.6%的人回不去職場
也就是說找不到工作了
當然這些人的年紀也偏大所以不容易找工作
但是
根據公司方表示
不錄取的原因
大多數是怕他們離開職場太久
無法融入新工作
我理解父母的擔心
但是
發伯怎麼辦？
我沒有更好的方法了
最後
還是決定留職停薪
至少在發伯有記憶的時候
帶他去遊山玩水
我想要兩人世界的生活
於是
我向醫院提出休息半年
最多一年的假單
這個決定徹底逼瘋老媽
她賞了我一巴掌
這是她第一次
也是唯一一次甩我巴掌
腳踏車之戀 35
可樂走了
發伯的日常生活該怎麼辦？
我思考再三
決定留職停薪自己照顧
當我把這個決定告訴老媽時
完全沒料到會引起老媽歇斯底里的反對
“ 你說什麼？留職停薪？你要停多久？一個月兩個月還是三個月？要是你發伯在活過五年十年呢？你準備靠什麼吃飯？還是你要我們兩個老的去外面工作，賺錢回來養你們兩個？”
我第一次看見老媽像瘋了似的抓狂
不過老媽倒也不是沒有道理的胡鬧
有件事老媽倒是提醒我了
要是發伯這個狀況持續個三五年
那我能繼續留職停薪？
老爸沒有阻止老媽說話
代表老爸跟老媽的想法應該是一致的
“ 不是教你不要孝順你發伯，不管怎麼說，不是還有國祥和文琪嗎？如果他們不打算回來，我們就帶你發伯去美國給他們照顧啊！”
看來他們還不知道
發伯分家產了
而且我也簽了切結書
不知道也好
不然老媽恐怕會氣到腦溢血
“ 我看國祥跟文琪是不會回來接這個燙手山芋，不過你媽說的也有道理，你發伯要是長命百歲呢？你怎麼辦？”
還是老爸比較能理性溝通
“ 還怎麼辦？幫他請個外傭看護啊！還能怎麼辦？弘耀不是我們不照顧你發伯，而是你要為你自己的以後打算啊，親自照顧把事業放一邊是行不通的 ”
老媽主張送安養中心或是申請外傭照顧
我一時也沒有理由反駁
畢竟他們說的有道理
但是
我是不可能遺棄發伯的
我不能成為另一個楊國祥
只好跟他們說我再想想
同樣的
發伯居然也不同意
“ 弘耀，你別衝動啊！你千萬別拿你的大好未來開玩笑，雖然我沒讀什麼書，但是我知道醫生也是很競爭的，你離開了以後還有機會回來嗎？醫院願意讓你再回來嗎？弘耀，你有這個心我已經很感恩了，謝謝你！”
我思索著要怎麼解決這個難題
隔幾天
老爸丟了一份資料給我
那是一份日本關於家中有人需要照顧而離開職場的報告
平均照顧的時間是8.9年
有74.3%的人回不去以前的薪資
有41.6%的人回不去職場
也就是說找不到工作了
當然這些人的年紀也偏大所以不容易找工作
但是
根據公司方表示
不錄取的原因
大多數是怕他們離開職場太久
無法融入新工作
我理解父母的擔心
但是
發伯怎麼辦？
我沒有更好的方法了
最後
還是決定留職停薪
至少在發伯有記憶的時候
帶他去遊山玩水
我想要兩人世界的生活
於是
我向醫院提出休息半年
最多一年的假單
這個決定徹底逼瘋老媽
她賞了我一巴掌
這是她第一次
也是唯一一次甩我巴掌